多选题公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。A改变对照者的投入或产出B改变参照对象C改变自我对投入或产出的知觉D停职或休假E改变自己的投入或产出

多选题
公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。
A

改变对照者的投入或产出

B

改变参照对象

C

改变自我对投入或产出的知觉

D

停职或休假

E

改变自己的投入或产出


参考解析

解析: 本题考查公平理论中恢复公平的方法。恢复公平的方法有:
(1)改变自己的投入或产出;
(2)改变对照者的投入或产出;
(3)改变对投入或产出的知觉(包括对自己的知觉和对对照者的知觉);
(4)改变参照对象;
(5)辞职。所以选项D不选。

相关考题:

感到不公平的员工用来恢复平衡的方式可以是( )。A.增加自己的投入或产出B.消极怠工C.辞职D.向上级反映E.改变对照者的投入或产出

亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有( )。 A.改变对照者的投入或产出 B.改变参照对象 C.改变自我对投入或产出的知觉 D.停职或休假 E.改变自己的投入或产出

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有( )。A.改变自己的投入或产出B.改变对照者的投入或产出C.改变参照对象D.改变对投入或产出的知觉E.换岗

根据公平理论, 当员工感到不公平时, 他们一般不会选择( )。A. 改变自己的投入或者产出B. 歪曲对自我或他人的认知C. 离开该领域D. 努力工作并积极尝试改变规则

亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有( )A.改变自己的投入或产出B.改变对照者的投人或产出C.改变自己对投入或产出的知觉D.改变对照者对投入或产出的知觉E.改变参照对象

亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径不包括( )。A.改变自己的投入或产出B.调整自己的心态C.改变自己对投入或产出的知觉D.改变对照者对投入或产出的知觉

基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取的行为有()。 A.改变自己的投入B.改变自己的产出C.改变自我认识D.改变对其他人的看法E.选择另一个不同的参照对象

下列选项中,恢复员工感到不公平的方法不包括( )。A.辞职B.保持自己的投入和产出C.改变参照对象D.改变对投入或产出的知觉

公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有( )。A.改变对照者的投入或产出B.改变参照对象C.改变自我对投入或产出的知觉D.停职或休假E.改变自己的投入或产出

小李在感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是()。A: 改变自己的投入或产出B: 改变对投入或产出的知觉C: 改变参照对象D: 寻求社会兼职

感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。A:改变自己的投入或产出B:改变对照者的投入或产出C:改变参照对象D:改变对投入或产出的知觉E:换岗

按照组织激励的公平理论,感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有()。A.改变自己的投入B.增加自己的产出C.改变参照对象D.改变对产出的知觉E.辞职

亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有( )。A.改变自己的投入或产出B.改变对照者的投入或产出C.改变自己对投入或产出的知觉D.改变对照者对投入或产出的知觉E.改变参照对象

基于公平理论,当员工感到不公平时,会采取以下哪种选择?()A、改变自己的投入与产出B、改变自我认知和对他人的看法C、离开工作场所D、以上都是

亚当斯的公平理论认为,感到不公平的员工可以采取()的方式来恢复平衡感。A、改变自己的投入或产出B、改变自己对投入或产出的知觉C、改变对照者的投入或产出D、改变对照者对投入或产出的知觉E、改变参照对象

基于公平理论,当员工感到不公平时,会采取以下哪种选择()。A、改变自己的投入与产出B、改变自我认知和对他人的看法C、离开工作场所D、A、B和C

根据公平理论,当员工感到不公平时,他们一般不会选择()A、改变自己的投入或者产出B、歪曲对自我或他人的认知C、离开该领域D、努力工作并积极尝试改变规则

公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。A、改变对照者的投入或产出B、改变参照对象C、改变自我对投入或产出的知觉D、停职或休假E、改变自己的投入或产出

亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有( )。A、改变对照者的投入或产出B、改变参照对象C、改变自我对投入或产出的知觉D、停职或休假E、改变自己的投入或产出

多选题感觉到不公平的员工可用来恢复公平的方法有()。A改变自己的投入或产出B改变对照者的投入或产出C改变参照对象D改变对投入或产出的知觉E换岗

多选题亚当斯的公平理论认为,当员工通过比较感到不公平时,用来恢复公平感的途径有()。A改变对照者的投入或产出B改变参照对象C改变自我对投入或产出的知觉D停职或休假E改变自己的投入或产出

不定项题小李感到不公平时采用的恢复平衡的方式是()。A改变自己的投入或产出B改变对投入或产出的知觉C改变参照对象D寻求社会兼职

不定项题小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是( ) 。A改变自己的投入或产出B改变对投入或产出的知觉C改变参照对象D寻找社会兼职

不定项题小李在感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是( )。A改变自己的投入或产出B改变对投入或产出的知觉C改变参照对象D寻求社会兼职

单选题根据公平理论,当员工感到不公平时,他们一般不会选择()A改变自己的投入或者产出B歪曲对自我或他人的认知C离开该领域D努力工作并积极尝试改变规则

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