不定项题小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是（ ） 。A改变自己的投入或产出B改变对投入或产出的知觉C改变参照对象D寻找社会兼职
不定项题
小李感到不公平时所采用的恢复公平的方式是（ ） 。
A
改变自己的投入或产出
B
改变对投入或产出的知觉
C
改变参照对象
D
寻找社会兼职
参考解析
解析：
相关考题：
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（ ）。 A．改变对照者的投入或产出 B．改变参照对象 C．改变自我对投入或产出的知觉 D．停职或休假 E．改变自己的投入或产出
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（ ）A．改变自己的投入或产出B．改变对照者的投人或产出C．改变自己对投入或产出的知觉D．改变对照者对投入或产出的知觉E．改变参照对象
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有( )。A．改变自己的投入或产出B．改变对照者的投入或产出C．改变自己对投入或产出的知觉D．改变对照者对投入或产出的知觉E．改变参照对象
A公司董事长每年年底都会与员工谈话，目的是了解员工过去一年的工作状况。对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说，自己很喜欢公司的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力，也不被领导认可，升职希望渺茫；而同办公室的小王工作没有自己努力，却总被领导夸奖，上个月还涨了工资，这让自己深受打击，工作动力没有以前那么大了。甚至萌生了辞职念头。董事长询问小李原因。小李认为，这是由于公司为不用员工设置的工作目标不合理造成的，领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到，所以即使自己非常努力，领导也不认可；然而，工作目标是领导设定的，自己没有发言权。董事长听后，表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。26-29根据以上材料回答下列问题小李在感到不公平时所采用的恢复平衡的方式是（ ）。A.改变自己的投入或产出B.改变对投入或产出的知觉C.改变参照对象D.寻求社会兼职
亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取（）的方式来恢复平衡感。A、改变自己的投入或产出B、改变自己对投入或产出的知觉C、改变对照者的投入或产出D、改变对照者对投入或产出的知觉E、改变参照对象
多选题亚当斯的公平理论认为，感到不公平的员工可以采取()的方式来恢复平衡感。A改变自己的投入或产出B改变自己对投入或产出的知觉C改变对照者的投入或产出D改变对照者对投入或产出的知觉E改变参照对象
多选题按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（ ）。A改变自己的投入B增加自己的产出C改变参照对象D改变对产出的知觉E辞职