单选题由于员工缺乏培训和适当的生产控制,生产过程中发现了错误需要返工解决。返工成本为$250,000,其中员工负有责任的成本为()A$75,000B$37,500C$212,500D$145,000

单选题
由于员工缺乏培训和适当的生产控制,生产过程中发现了错误需要返工解决。返工成本为$250,000,其中员工负有责任的成本为()
A

$75,000

B

$37,500

C

$212,500

D

$145,000


参考解析

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相关考题:

如果因为缺少员工培训和恰当的生产控制而生产控制而必须返工,那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的工人?( )A.大约15%B.大约50%C.没有D.100%

企业承担的员工在职培训成本包括( )。 A.企业为聘请培训讲师而支出的讲课费 B.企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额 C.企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量 D.企业为外地员工返回总部接受培训而承担的交通住宿费 E.由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本

对企业而言,员工流失的隐含成本是( )。A.办理辞职等相关手续的时间成本B.由于职位空缺而产生的空位成本C.招聘、培训新员工的替代成本D.离职行为降低了留任员工的士气,降低了生产效率

由于缺乏雇员培训和适当的产品控制,缺陷在产品中存在导致重做,它花费了$250,000。生产线的员工应负多少成本损失的责任?a. $75,000b. $37,500c. $145,000d. $150,000

如果因为缺少员工培训和恰当的生产控制而生产控制而必须返工,那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的工人?A、 大约15%B、 大约50%C、 没有D、 100%

下列各项中,属于预防成本的是( )。A、处理顾客的不满和投诉发生的成本B、不符合质量发生的返工成本C、检验员工的工资福利费D、质量管理的教育培训费用

下列不属于企业承担的员工在职培训成本的是().A:企业为聘请培训讲师而支出的讲课费B:企业因为利用资深销售人员培训新员工而损失的销售额C:企业利用本单位的生产设备来培训员工而损失的产量D:由于培训后的员工生产率提高,导致工资水平上升给企业带来的成本

某公司生产并销售A产品,固定成本为每年100,000美元,A产品市场售价为80美元,边际贡献率25%,当年共生产A产品7500个,其中返工500个,返工成本40美元,返工产品售价70美元。如公司实施质量改进程序消除返工,则公司可获得的边际贡献将增加()。A.5,000美元B.20,000美元C.25,000美元D.30,000美元

产品质量成本*系统中的废品、返工、修整被归类为()A、 培训成本B、 外部失效成本C、 内部失效成本D、 预防成本

由于缺乏雇员培训和适当的产品控制,缺陷在产品中存在导致重做,它花费了$250,000。生产线的员工应负多少成本损失的责任?()A、$75,000B、$37,500C、$145,000D、$150,000

由于员工缺乏培训和适当的生产控制,生产过程中发现了错误需要返工解决。返工成本为$250,000,其中员工负有责任的成本为()A、$75,000B、$37,500C、$212,500D、$145,000

在企业管理中,劳动定额的直接作用一是组织生产,二是()A、调控生产进度B、为控制成本提供依据C、组织员工培训D、组织分配

如果因为缺少员工培训和恰当的生产控制,而必须返工,那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的工人()A、大约15%B、大约50%C、没有D、100%

您是质量经理,有一位生产主管来找您,他的员工的任务是给收音机装调谐器,而生产质量不合格常须返工,他的上司对他说:“你最好是开始抓紧员工培训”。您需要回答的是?

老孙通过“干中学”方式培训新员工小童,小童由于技术不熟练造成了一些生产工具使用费的增加。这些费用属于()A、培训设计成本B、培训材料成本C、培训间接成本D、培训直接成本

如果由于缺少员工培训和恰当的生产控制而必须返工,那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的员工:()A、约15%B、约50%C、100%D、没有

由于缺乏员工培训和适当的生产控制,某生产操作中的缺陷造成返工,从而花费公司$500000。这一成本中有多少是直接由该生产线的员工造成的?()A、$75000B、$25000C、$250000D、$500000

从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是( )。A、企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益B、员工个人承担培训成本,同时享受其收益C、员工个人承担培训成本,企业享受其收益D、企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益

单选题从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训,则这种培训的成本和收益的处理方式应当是( )。A员工个人承担培训成本,同时享受其收益B员工个人承担培训成本,企业享受其收益C企业承担全部培训成本,同时享受全部培训收益D企业和员工个人共同承担培训成本,同时分享培训收益

单选题由于缺乏雇员培训和适当的产品控制,缺陷在产品中存在导致重做,它花费了$250,000。生产线的员工应负多少成本损失的责任?()A$75,000B$37,500C$145,000D$150,000

单选题如果因为缺少员工培训和恰当的生产控制,而必须返工,那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的工人()A大约15%B大约50%C没有D100%

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单选题下列各项中,属于预防成本的是()。A处理顾客的不满和投诉发生的成本B不符合质量发生的返工成本C检验员工的工资福利费D质量管理的教育培训费用

单选题由于缺乏员工培训和适当的生产控制,某生产操作中的缺陷造成返工,从而花费公司$500000。这一成本中有多少是直接由该生产线的员工造成的?()A$75000B$25000C$250000D$500000

单选题如果由于缺少员工培训和恰当的生产控制而必须返工,那么多少返工成本可以直接归因于生产线上的员工:()A约15%B约50%C100%D没有

单选题某公司为提高产品的业务效率和产品质量,在上线产品前都会对生产车间的员工进行培训。该公司培训所花费的成本费用属于()。A损失成本B纠正成本C预防成本D惩治成本