单选题（）是激励最有效的A工资B奖励C投其所好D保险

单选题
（）是激励最有效的
A

工资

B

奖励

C

投其所好

D

保险

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

《国家知识产权战略纲要》提出的16字方针是“( )”。 A.激励创造、有效使用、依法保护、科学管理B.激励创新、有效管理、科学使用、依法保护C.激励创造、有效运用、依法保护、科学管理
查看答案
人一生的发展水平取决于受激励的程度，在所有激励中真正有效的是（ ） A．教师激励 B．目标激励 C．环境激励 D．自我激励
查看答案
采取激励的措施是行之有效的激励方法。()①正激励与负激励相结合②按员工需要激励③评比、竞赛、竞争激励④榜样激励⑤感情激励⑥参与激励⑦按团队需要激励 A.①~⑦B.①~⑥C.①②⑦D.③④⑤⑥
查看答案
在物质激励中，最突出的就是金钱。金钱是惟一能激励人的力量。()
查看答案
激励的作用表现在()A、通过激励可以使已经就职的职工最充分地发挥其技术和才能B、通过激励还可以进一步激发在职职工的创造性和革新精神C、通过激励可以把有才能的、组织需要的人吸引过来D、激励能够不断地提高企业的竞争力E、激励是管理最关键最困难的职能
查看答案
创业团队成员最有效的激励机制是() A.高薪激励B.股权激励C.高绩效提成激励
查看答案
从激励内容的角度可以将激励分为()。A:正向激励和负向激励B:他人激励和自我激励C:物质激励和精神激励D:有效激励和无效激励
查看答案
（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A、领导激励B、精神激励C、物质激励D、自我激励
查看答案
关于激励哪一个陈述是正确的（）A、激励可能是很微妙的、难于鉴辨的B、消极的激励通常和积极的激励一样有效C、激励必须是切实有效的
查看答案
中国式激励最持久的是（）A、精神激励B、自我激励C、物质激励D、以上都不正确
查看答案
有效的团队激励包括（）A、物质激励B、目标激励C、情感激励D、参与激励
查看答案
激励员工的有效方法是（）A、物质激励B、内在报酬激励C、物质激励加内在报酬激励D、奖优罚劣
查看答案
外附激励是一种高层次的激励，它产生的力量是最大、最有效的。（）
查看答案
最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是（）A、精神激励B、文化激励C、物质激励D、负激励
查看答案
有效的激励手段和激励方法有哪些？
查看答案
激励是人的需要获得满足的过程，因此是外力作用的过程。所以，有效的激励是外激励。
查看答案
对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）A、物质激励B、目标激励C、培训激励D、工作激励
查看答案
管理最关键最困难的职能是（）A、组织B、领导C、计划D、激励
查看答案
以下不属于有效的激励行为的是（）A、保健激励B、成就激励C、责任激励D、关怀激励
查看答案
单选题以下不属于有效的激励行为的是（）A保健激励B成就激励C责任激励D关怀激励
查看答案
单选题（）是最安全、最可靠和最有效的激励方式。A领导激励B精神激励C物质激励D自我激励
查看答案
多选题有效的团队激励包括（）A物质激励B目标激励C情感激励D参与激励
查看答案
单选题中国式激励最持久的是（）A精神激励B自我激励C物质激励D以上都不正确
查看答案
单选题对于销售战线的员工而言，最基本、最有效的激励手段是（）A物质激励B目标激励C培训激励D工作激励
查看答案
单选题采取激励的措施，（）是行之有效的激励方法。  ①组织文化激励 ②感情激励 ③外在激励与内在激励相结合 ④按员工需要激励 ⑤评比、竞赛、竞争激励 ⑥危机激励 ⑦坚持民主公正的原则A①②⑤⑥B①②③④⑥C①②③④⑤⑥D①②③④⑤⑥⑦
查看答案
单选题最基本的激励手段.同时也是最古老、最传统的激励方式是 ( )A精神激励B文化激励C物质激励D负激励
查看答案
单选题激励员工的有效方法是（）A物质激励B内在报酬激励C物质激励加内在报酬激励D奖优罚劣
查看答案
单选题管理要用自己的真诚打动员工，同时也是针对人的行为最直接的一种激励方式是（）。A目标激励B情感激励C需要激励D信任激励
查看答案
热门标签