单选题与直接薪酬相比，以下属于福利具有的独特的优势有（ ）A具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，B可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作C有助于员工不断地提高自己的绩效水平D在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显

单选题
与直接薪酬相比，以下属于福利具有的独特的优势有（  ）
A

具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，

B

可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作

C

有助于员工不断地提高自己的绩效水平

D

在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显

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解析：

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福利属于直接薪酬的内容。() 此题为判断题(对，错)。
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薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）A、知识B、经验阅历C、技能熟练程度D、工作质量
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“直接薪酬”是指（）。A、当月发放的工资B、工资、奖金与福利C、即薪酬总体D、工资、奖金与津贴
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从经济学的视角考察，与基本薪酬和浮动薪酬相比，福利的稳定性（）。A、更强B、更弱C、相同D、无法比较
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（）是与薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬。A、基本薪酬B、可变薪酬C、福利和服务D、间接薪酬
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以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于（　）。A、辅助薪酬B、福利C、间接薪酬D、直接薪酬
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单选题薪酬分为直接薪酬与间接薪酬两种，以下属于间接薪酬的有？（）A知识B经验阅历C技能熟练程度D工作质量
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单选题以下属于保健因素的有（）A工作责任B工作内容C晋升机会D薪酬福利
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单选题下列关于薪酬的构成的说法错误的是（　　）。A薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成B基本薪酬是企业员工劳动收入的主体部分C辅助薪酬以奖金、津贴为主要形式D福利属于直接薪酬
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多选题与直接薪酬相比，福利具有自身独特的（ ）优势。A形式灵活多样，可以满足员工不同的需要B福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入C在提高员工工作绩效方面的效果比直接薪酬明显D福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意E企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
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多选题与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（　　）。A实物或延期支付的形式B固定性C均等性D集体性
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多选题与直接薪酬相比，福利具有的独特优势包括（　　）。A形式灵活多样，可以满足员工不同的需要B福利具有典型的激励性质，可以消除员工的不满意C福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入D由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应E具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
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