多选题与直接薪酬相比，福利具有的独特优势包括（ ）。A形式灵活多样，可以满足员工不同的需要B福利具有典型的激励性质，可以消除员工的不满意C福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入D由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应E具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
多选题
与直接薪酬相比，福利具有的独特优势包括（ ）。
A
形式灵活多样，可以满足员工不同的需要
B
福利具有典型的激励性质，可以消除员工的不满意
C
福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入
D
由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应
E
具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
参考解析
解析：
与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势：①它的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；②福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力；③福利还具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入；④由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。
与直接薪酬相比，福利具有自身独特的优势：①它的形式灵活多样，可以满足员工不同的需要；②福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，有助于吸引和保留员工，增强企业的凝聚力；③福利还具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入；④由企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出。
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多选题与直接薪酬相比，福利具有自身独特的（ ）优势。A形式灵活多样，可以满足员工不同的需要B福利具有税收方面的优惠，可以使员工得到更多的实际收入C在提高员工工作绩效方面的效果比直接薪酬明显D福利具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意E企业来集体购买某种福利产品，具有规模效应，可以为员工节省一定的支出
单选题与直接薪酬相比，以下属于福利具有的独特的优势有（ ）A具有典型的保健性质，可以减少员工的不满意，B可以使员工更加关注团队和企业的整体绩效，增进团队的合作C有助于员工不断地提高自己的绩效水平D在提高员工工作绩效方面的效果不如直接薪酬那么明显
多选题关于薪酬说法，正确的是（）A薪酬可以划分为基本薪酬、奖金、福利三部分B基本薪酬包括职位薪酬、技能薪酬、浮动薪酬C能力薪酬体系主要适用于企业中的白领员工D奖金是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分E员工福利是一种内在的货币性报酬