多选题SWOT分析是一种常用的系统分析方法,矩阵中包括以下哪些部分()A优势B劣势C成功D失败

多选题
SWOT分析是一种常用的系统分析方法,矩阵中包括以下哪些部分()
A

优势

B

劣势

C

成功

D

失败


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

单选题ISO10015关注的焦点是()A人B课程C费用D培训效果

问答题简述人力资源战略与人力资源战略管理。

单选题()不属于科学管理时期的重点研究领域。A作业操作的合理化B构建非正式组织C工作程序的科学化D制定工作标准和时间定额

单选题以下关于劳动争议诉讼的特征,表达错误的是()。A劳动争议诉讼是权力的公力救济方式B劳动争议诉讼具有强制性C劳动争议诉讼具有严谨的程序性D劳动争议诉讼是解决劳动争议的终结性程序

单选题()既可以在本部门沿传统职业路线前进,也可以水平移动,同时还可以提升到其他部门。A双重职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业生涯路径D传统职业生涯路径

判断题突发事件对生命、价值和目标的严重威胁,就会突然对公务员的心理造成一种恐惧的压力。()A对B错

问答题说明并评价员工招聘和录用的信息累积综合评价选拔模式?

问答题简述资金借贷型联结方式的定义及优势。

多选题培训与开发运行的模式包括()。A系统型模式B阿什里德模式C咨询型模式D持续发展型模式E项目管理型模式

填空题在应对突发事件时,仅仅依靠行政命令远远不够,还要依靠(),推行政府行为()。

单选题在向上沟通渠道中,应建立员工的( ),作为企业奖惩、考核制度的有机组成部分A检查制度B监督制度C申诉制度D座谈制度

单选题风险抵押金的Y模式,指经营者上岗时基本年薪的()缴纳风险抵押金。A0%B50%C100%D200%

判断题相对于认知,情绪往往能够非常快速地影响态度的形成。A对B错

问答题说明工作安全管理的含义,和组织事故发生的基本原因有哪些?

问答题简述企业集团管理体制的特点。

多选题()可作为平衡积分卡中内部业务流程层面的指标。A资产利用指标B客户满意度C产品生产时间D员工保持率E售后服务一次成功率

单选题对突发公共事件适用的法律的临时性和预备性理解不正确的是()A常态下这些法律是闲着的B突发事件发生的时候才适用C突发事件结束后就要停止D法律效力会有所减弱

多选题人际关系的影响因素包括主观因素和客观因素,其中属于主观深层因素的是()A特点相似B需要互补C相貌好看D个人品格

多选题高级技能操作型人才所应具备的是()。A具有班组管理经验B掌握多种专业技能C具有丰富运营经验D基本操作技术熟练E复杂操作技术领先

多选题人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。A对员工的日常工作直接进行评估B根据工作发展设定不同的职业发展通道C负责整个组织的各类职业人员的开发与管理D培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家E制定企业战略,并从整体表述组织职业生涯管理的内在功能

单选题对于中小型企业,培训活动更多聚焦在()。A培训效果B教学层面C外派培训D培训规模化

问答题简述企业战略特点。

多选题下列说法正确的是()。A薪酬策略要体现企业的价值观B物价上涨会提高员工对薪酬的期望值C工作岗位价值往往和员工的绩效奖金密切相关D竞争激烈的行业比垄断型行业更有能力提高员工薪酬E以投资促发展的公司的薪酬水平一般高于市场的平均水平

单选题积极心理治疗理论从人的发展可能性和能力出发,强调影响个体心理()的重要性。A组织因素B社会因素C团队因素D个体因素

单选题企业大学中,承担整合学习资源、引领企业变革任务的是()。A教学研究部B培训规划部C企业大学校长D独立学院

问答题简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。

问答题简述企业集团的治理结构。

单选题“君子爱财,取之有道”这句话从心理动力论的角度分析,体现了()A超我和本我的和谐关系B本我和自我的和谐关系C自我和超我的和谐关系D自我和社会的和谐关系