应急预案的编制依据不包括（ ）。A.法规制度依据B.客观依据C.主观依据D.宏观依据
（ ）属于应急预案编制的客观依据。A.员工的变化程度B.消防安全素质C.防火灭火技能D.单位的基本情况
应急预案的编制依据主要包括三类，其中客观依据有（ ）。A.单位的基本情况B.员工的变化程度C.消防安全素质D.消防法律法规规章
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章,以及有关行业管理规定、()等。A.地方标准B.国家标准C.有关行业管理规定、技术规范和标准
应急预案的编制依据有( )A、经验B、法规C、单位客观情况D、员工变化情况
下列不属于应急预案的编制依据有()A、经验B、法规C、单位客观情况D、员工变化情况
消防安全素质和防火灭火技能属于应急预案的( )依据。A.主观B.客观C.科学D.法规制度
《中华人民共和国教师法》的立法依据包括（ ）A 、 宪法依据B 、 立法者的主观见解C 、 政策依据D 、 客观依据E 、 领导人的讲话
应急预案的编制依据中，防火灭火技能属于( )。A.客观依据B.主观依据C.法规依据D.本单位消防安全制度
应急预案编制依据中的客观依据包括（）。A、单位的基本情况B、员工的变化程度C、消防安全重点部位情况D、消防安全素质E、防火灭火技能
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、（）等。A、国家标准B、地方标准C、技术规范和标准
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及有关行业管理规定、（）等A、地方标准B、国家标准C、有关行业管理规定、技术规范和标准
制订应急救援预案的依据有（）。A、国家有关法律法规B、政府决定C、公司管理制度D、客观要求
应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是（）。A、本单位消防安全制度B、消防安全重点部位情况C、消防安全素质D、防火灭火技能
索赔依据包括哪两个方面（）。A、事实依据B、客观依据C、法律依据D、主观依据
简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的（）。A、编制依据B、编制目的C、应急工作原则
应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及（）。A、国家标准B、地方标准C、有关行业管理规定、技术规范和标准
判断运动性疲劳一般采用的方式是（）A、依据运动者主观感觉；B、依据客观指标；C、依据运动者经验；D、主观感觉、客观指标和运动者经验三结合
应急预案的编制依据不包括（）。A、法规制度依据B、人为依据C、客观依据D、主观依据
下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A、应急预案的目的B、应急预案的编制依据C、应急预案的使用范围D、应急机构体系
多选题下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是（）。A应急预案的目的B应急预案的编制依据C应急预案的使用范围D应急机构体系
多选题应急预案编制依据中的客观依据包括（）。A单位的基本情况B员工的变化程度C消防安全重点部位情况D消防安全素质E防火灭火技能
单选题应急预案编制依据就是简述应急预案编制所依据的法律法规、规章，以及（）。A国家标准B地方标准C有关行业管理规定、技术规范和标准
单选题应急预案的编制依据主要包括法规制度依据、客观依据和主观依据。下列属于客观依据的是（）。A本单位消防安全制度B消防安全重点部位情况C消防安全素质D防火灭火技能
单选题应急预案的编制依据不包括（）。A法规制度依据B客观依据C主观依据D宏观依据
单选题判断运动性疲劳一般采用的方式是（）A依据运动者主观感觉；B依据客观指标；C依据运动者经验；D主观感觉、客观指标和运动者经验三结合
单选题简述应急预案编制所依据的法律、法规、规章、标准和规范性文件以及相关应急预案等的是预案的（）。A编制依据B编制目的C应急工作原则
多选题索赔依据包括哪两个方面（）。A事实依据B客观依据C法律依据D主观依据