单选题培训与开发结束时的评估内容不包括()。A技能有无获得或获得多少B知识有无增加或增加多少C工作态度有无变化D工作效率有无提高
单选题
培训与开发结束时的评估内容不包括()。
A
技能有无获得或获得多少
B
知识有无增加或增加多少
C
工作态度有无变化
D
工作效率有无提高
参考解析
解析：
培训与开发结束时的评估内容包括：知识有无增加或增加多少、技能有无获得或获得多少、工作效果有无提高或提高多少、工作态度有无变化。
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不定项题下列关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确的是（ ）。A劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何妨碍，可以在无成本情况下完成B劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等C在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺D劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破
多选题按国家规定提前退休并减发基本养老金的人员按（）计算基本养老金。A按每提前一年减发2%（不含个人账户养老金）的基本养老金核定退休待遇B计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金C计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金）*（1-提前退休年限*2%）+个人账户养老金D计算公式为：基本养老金=（基础性养老金+过渡性养老金+170元）*（1-提前退休年限*2%）E《吉林省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》（吉政发199822号）中的“新办法”
多选题下列有关"搭便车"现象的描述，正确的是（）。A每一个人所愿意作出的牺牲会受到搭便车者问题的限制B搭便车问题越严重，对员工的工作积极性打击就越小C组织中的某些人在不付出额外努力的情况下，分享由组织中的其他人所带来的组织福利D某些员工尽管认识到组织中存在搭便车问题，但出于对所在企业的强烈认同感而努力工作E组织中的某些人在付出额外努力的情况下，分享不到由组织中的其他人所带来的组织福利
多选题股票期权的特点包括（ ）。A收益人不能购买公司股票B经营者可以将企业的奖励或红利转换成股票期权C股票期权是一种权利而不是义务D股票期权只有在行权价低于行权时本企业股票的市场价格才有价值E股票期权由公司无偿给予经营者
单选题养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的原则是在（）年（）中提出来的。A1991，《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》B1993，党的十四届三中全会《决定》C1997，《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
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