礼仪是个人素质的一种外在表现形式。应聘礼仪是进入职场“制胜”一步。此题为判断题(对，错)。
根据学习动机的作用于学习活动的关系，可以分为（）？A近景的外在动机和远景的内在动机B近景的直接性动机和远景的间接性动机C近景的内在动机和远景的外在动机D外在动机和内在动机
一个人的形象包括（）和（）两个方面。外在形象即是个人的仪表风度、言谈举止、服饰穿戴等的展示，是个人增强其识别性的重要方面。内在形象是一个人的内在素质的反映。有什么样的素质修养，就有什么样的形象表现。A、礼仪修养B、外在形象C、内在形象
礼仪是个人素质的一种外在表现形式。应聘礼仪是进入职场“制胜”一步。
礼仪是一个人的学识、修养和价值的（）表现。A、内在B、外在C、实际D、全部
职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式，是内在素质的外化。
护理礼仪指的是（）A、外在的形象B、服务的技巧C、服务的理念D、内在涵养
如何建立内在和外在的自我关系？（）A、自我接纳，自我夸奖B、严厉要求自己C、放弃内在自我D、以上都是
建筑企业素质的内容分为内在因素和（）。A、技术素质B、管理素质C、竞争能力D、外在表现
素质与绩效，发展的关系（）。A、无关系B、素质是绩效与发展的内在条件C、素质是绩效与发展的外在表现D、素质是绩效与发展的前提条件
讲究服务礼仪是服务人员本人道德修养、文化素质和思想觉悟的外在流露。
素质测评的具体对象不是抽象的人，而是作为个体存在的人（）。A、内在素质B、表现出的绩效C、内在素质及外在表现D、内在素质及其表现出的绩效
文明礼貌、仪表端庄是职工文明素质、形象和内在修养的外在表现。
（）作为人们内在休养的外在表现，直接反映出一个人的整体素质和涵养的高低。A、语言B、行动C、礼仪D、素质
单选题建筑企业素质的内容分为内在因素和（）。A技术素质B管理素质C竞争能力D外在表现
单选题素质与绩效，发展的关系（）。A无关系B素质是绩效与发展的内在条件C素质是绩效与发展的外在表现D素质是绩效与发展的前提条件
填空题企业素质包括内在和外在表现两部分，两者是（）的关系，外在表现取决于内在因素的质量
单选题（）作为人们内在休养的外在表现，直接反映出一个人的整体素质和涵养的高低。A语言B行动C礼仪D素质
单选题如何建立内在和外在的自我关系？（）A自我接纳，自我夸奖B严厉要求自己C放弃内在自我D以上都是
多选题一个人的形象包括（）和（）两个方面。外在形象即是个人的仪表风度、言谈举止、服饰穿戴等的展示，是个人增强其识别性的重要方面。内在形象是一个人的内在素质的反映。有什么样的素质修养，就有什么样的形象表现。A礼仪修养B外在形象C内在形象