单选题业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）。A明确的B可评估的C可执行的、可实现的D相关的，现实的

单选题
业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）。
A

明确的

B

可评估的

C

可执行的、可实现的

D

相关的，现实的

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被世界银行和许多国家政府部门及组织作为在评价工作中普遍遵循的评价指标体系设计准则是（）。A、三级安全B、特种作业C、SMART原则D、典型案例
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目标的SMART原则中的M代表目标是（）。
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确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（）。
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SMART原则中的R代表（）。
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简述企业绩效评价指标体系的设计依据。
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属于设计业绩评价指标遵循的原则有（）A、促使管理者关注企业目标B、资料容易获得C、简便易行D、科学合理
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下列关于业绩评价指标的制定原则表述不正确的是（）。A、兼顾平衡性和公平性B、符合SMART原则C、根据责任中心划分反映被评价单元的可控责任D、易于理解，避免复杂和不易达成一致的计算口径
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下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是（）。A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用B、关键业绩指标法实施成本相对较高C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现D、关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
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下列关于绩效目标SMART原则中的各个英文字母的理解，正确的是（）A、SMART原则中的“M”是Must，必须的意思B、SMART原则中的“S”是Space，空间的意思C、SMART原则中的“T”是Time-bounded，态度和行为受到限制的意思D、SMART原则中的“A”是Attainable，可实现的意思
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以下有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是（）A、S代表“结果导向的”B、M代表“可衡量的”C、A代表“时间限制的”D、R代表“明确可行的”
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制定关键绩效指标应该遵循SMART原则。下列说法不正确的是（）A、“S”代表“Specific”，要求绩效指标应该是“具体的”B、“R”代表“Real”，要求绩效指标是“真实的”C、“T”代表“Timebound”，注重完成绩效指标的特定时限D、“M”代表“Measurable”，要求指标最终是“可衡量的”
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