网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有：()A.公开、公平、公正原则B.业绩优先兼顾态度和能力C.业绩、态度和能力并重D.分级分类评价原则E.统一化原则
综合评价中评价指标的设立应遵循的原则有()。A:指标与目标的相关性原则B:指标的可测性原则C:定量指标与定性指标结合使用的原则D:指标之间尽可能多的关联和重叠关系E:都是绝对指标或者都是相对指标的原则
运用功效系数法进行经营业绩综合评价时，首先应选择业绩评价指标，其次计算各类业绩评价指标得分，最后计算经营业绩综合评价分数，得出经营业绩综合评价分级。（ ）
集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（）。A偿债风险指标B经营与增长指标C盈利能力指标D行业影响评价指标E资产运营能力指标
集团战略与分部财务业绩评价指标（）。A整体、分部业绩与评价指标B分权下的分部业绩与评价指标C集权下的分部业绩与评价指标D一体化战略、分部业绩与评价指标E多元化战略、分部业绩与评价指标
我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有（）A、以财务指标为基础的业绩评价体系B、以平衡记分卡为基础的业绩评价体系C、以综合指标为基础的业绩评价体系D、以EVA为基础的业绩评价体系
网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）A、公开、公平、公正原则B、业绩优先兼顾态度和能力C、业绩、态度和能力并重D、分级分类评价原则E、统一化原则
考评依据设计营销团队的关键业务指标，通过营销人员完成的营销业绩数据，遵循定量定向考核为主的原则
EVA指标属于（）A、经济基础业绩评价模式B、利益相关者业绩评价模式C、成本控制业绩评价模式D、战略管理业绩评价模式
对于业绩评价，下列描述正确的有（）A、必须设计综合评价指标体系B、运用特定的评价方法C、评价的是经营业绩D、评价的是经营成果
下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是（）。A、关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用B、关键业绩指标法实施成本相对较高C、关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现D、关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险
一个公司在构建业绩评价指标体系时，通常应该遵循整体原则、权变原则、平衡原则。
在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）A、一般评价指标B、招募人员的评价指标C、招募渠道的评价指标D、招募过程的评价指标
设计信息化评价指标体系应该遵循哪些原则？并解释之。
项目经济评价方式的设计和评价指标的设定应遵循的原则有（）。A、与经济学原理一致性B、项目或方案的可鉴别性C、互斥型项目或方案的可比性D、评价工作的可操作性E、评价指标相对性
单选题EVA指标属于（）A经济基础业绩评价模式B利益相关者业绩评价模式C成本控制业绩评价模式D战略管理业绩评价模式
多选题对于业绩评价，下列描述正确的有（）A必须设计综合评价指标体系B运用特定的评价方法C评价的是经营业绩D评价的是经营成果
多选题我国企业目前普遍采用的业绩评价体系有（）A以财务指标为基础的业绩评价体系B以平衡记分卡为基础的业绩评价体系C以综合指标为基础的业绩评价体系D以EVA为基础的业绩评价体系
多选题网络化绩效评价指标体系设计的主要原则有（）A公开、公平、公正原则B业绩优先兼顾态度和能力C业绩、态度和能力并重D分级分类评价原则E统一化原则
多选题集团战略与分部财务业绩评价指标（）。A整体、分部业绩与评价指标B分权下的分部业绩与评价指标C集权下的分部业绩与评价指标D一体化战略、分部业绩与评价指标E多元化战略、分部业绩与评价指标
多选题集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（）。A偿债风险指标B经营与增长指标C盈利能力指标D行业影响评价指标E资产运营能力指标
多选题属于设计业绩评价指标遵循的原则有（）A促使管理者关注企业目标B资料容易获得C简便易行D科学合理
单选题在招募效果评价指标体系中，业绩优良的新员工百分比这一指标属于（）A一般评价指标B招募人员的评价指标C招募渠道的评价指标D招募过程的评价指标
单选题下列关于关键业绩指标法的说法中，不正确的是哪个（）A关键业绩指标法的评价指标数量相对较少，易于理解和使用B关键业绩指标法实施成本相对较高C关键业绩指标法有利于战略规划目标的实现D关键业绩指标法在应用过程中，存在指标设计风险