单选题绩效工资的一个问题是（）A它激励工人更加努力工作B工人是风险规避者C监管是十分昂贵的D工人是收入最大化者
单选题
绩效工资的一个问题是（）
A
它激励工人更加努力工作
B
工人是风险规避者
C
监管是十分昂贵的
D
工人是收入最大化者
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解析：
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某公司规定,在一个月内,除非每个工作日都出勤,否则任何员工都不可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近?A.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,必然既获得当月绩效工资,又获得奖励工资B.在一个月内,任何员工如果所有工作日不缺勤,都有可能既获得当月绩效工资,又获得奖励工资C.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,仍有可能获得当月绩效工资,或者获得奖励工资D.在一个月内,任何员工如果有某个工作日缺勤,必然或者得不了当月绩效工资,或者得不了奖励工资E.在一个月内,任何员工如果有的工作日缺勤,必然既得不了当月绩效工资,又得不了奖
某公司规定，在一个月内，除非每个工作日都出勤，否则任何员工都不可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。以下哪项与上述规定的意思最为接近？DA.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。B.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，都有可能既获得当月的绩效工资，又获得奖励工资。C.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，仍有可能获得当月的绩效工资，或者获得奖励工资。D.在一个月内，任何员工如果有某个工作日缺勤，必然或者得不了当月的绩效工资，或者获得不了奖励工资。E.在一个月内，任何员工如果所有工作日不缺勤，必然既得不了当月的绩效工资，又得不了奖励工资。
某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）A、仍然依照原处分应减发绩效工资执行；B、依照新处分应减发绩效工资执行；C、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近一个年度绩效工资总额；D、原处分与新处分应减发绩效工资合并执行，且减发总额可以超过被处理人最近一个年度绩效工资总额
事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规范的程序和要求，自主分配。事业单位实行绩效工资后，取消现行年终一次性奖金，将一个月基本工资的额度以及（）纳入绩效工资。A、地区附加津贴B、津补贴C、其他补贴D、其他费用
你认为下列哪项的基本工资与绩效工资的比例不合理？（）A、中层管理人员：基本工资占50%，绩效工资占50%B、所有人员：基本工资占60%，绩效工资占40%C、高级管理人员：基本工资占30%，绩效工资占70%D、一般员工：基本工资占70%，绩效工资占30%
被处理人在受纪律处分期间又受到新的纪律处分的，原处分应减发绩效工资与新处分应减发绩效工资合并执行，但减发总额应不超过被处理人最近（）绩效工资总额。A、半个年度B、一个年度C、一个半年度D、二个年度
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受纪律处分的工作人员，按照（）标准减发绩效工资。A、受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B、受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C、受到记大过处分的，按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、受到降级和撤职处分的按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受撤职处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A、按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资B、按上年度绩效工资总额的40％减发绩效工资C、按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D、按本年度绩效工资总额的40％减发绩效工资
单选题新修订的《中国建设银行员工违规处理办法》规定，对受记大过处分的员工，按照（）标准减发绩效工资。A按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资B按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资C按上年度绩效工资总额的30％减发绩效工资D按本年度绩效工资总额的30％减发绩效工资
单选题薪酬是一个总体概念，其中直接以现金支付的工资不包括（）。A基本工资B养老金C绩效工资D激励工资