多选题韦伯科层制组织有以下哪些特征？（）A分工和专业化B非个人取向C权利等级体系D职业导向

多选题
韦伯科层制组织有以下哪些特征？（）
A

分工和专业化

B

非个人取向

C

权利等级体系

D

职业导向

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传统权利不是韦伯的科层体制特征。()
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科层制组织理论是()提出的。A.泰罗B.法约尔C.韦伯D.巴纳德
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科层制的特征哪些？
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韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
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韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？
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造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A、科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B、科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C、科层制组织存在政治的逆向控制问题D、严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
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简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。
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韦伯的组织理论提出官僚制有哪些特征？
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韦伯科层制组织有以下哪些特征？（）A、分工和专业化B、非个人取向C、权利等级体系D、职业导向
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韦伯提出理想的组织形态是（）。A、科层制组织B、小团体组织C、市场化组织D、冲突组织
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问答题科层制的特征哪些？
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单选题韦伯提出理想的组织形态是（）。A科层制组织B小团体组织C市场化组织D冲突组织
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多选题韦伯科层制组织有以下哪些特征？（）A分工和专业化B非个人取向C权利等级体系D职业导向
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问答题简述德国社会学家韦伯科层制的主要特征。
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问答题韦伯的科层制特点及功能分析。
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单选题韦伯认为最系统、最有效率的社会组织是（）A传统组织B科层制C长老制D自愿性社团
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名词解释题韦伯的科层制
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判断题韦伯认为的理想行政组织是科层制组织。A对B错
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多选题造成科层制组织低效率现象的主要原因有（）。A科层制行政组织有不断自我膨胀的内驱力B科层制组织中的行政公务员乃至行政部门有通过知识保密来获得和保持权力的激励C科层制组织存在政治的逆向控制问题D严格等级制的科层制组织中不可避免在会出现“彼德现象”
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问答题韦伯的官僚制组织的主要特征有哪些？
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