好的销售人员首先要有“执行力”,执行力强,这个业务员就是成功的。() 此题为判断题(对，错)。
好的销售人员首先要有“执行力”,执行力强,这个业务员就是成功的。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
关于员工及企业执行力，正确的说法是（ ）。 (A)企业的执行力靠的是纪律(B)三流的点子加一流的执行力比一流的点子加三流的执行力好(C)成功必须依赖纪律规范，遵守纪律规范可以使每件事做得更好(D)在企业管理上，遵守纪律没有商量
创业者应该具备沟通说服的能力，这是一项成功创业必不可少的能力。创业的目的，就是让社会大众认同并购买你的产品和服务。所以，沟通说服的能力，与执行力同样重要。 根据上述观点，不能得出以下哪项结论？（ ）A.既具备沟通说服能力又具备执行力的人是成功的创业者B.执行力也是成功创业必不可少的能力C.如果不具备沟通说服的能力，就不可能成功创业D.刘畅是个成功的创业者，他一定有很强的沟通说服能力
下列各项关于创新创业团队的执行力的描述，不正确的是（)A．执行力对于领导就是把合适的人员配置到恰当的岗位上B．执行力对于个人就是把工作做到位C．执行力对于部门就是部门能长期存在D．执行力对于企业就是将企业战略落实到实处
【单选题】提高执行力必须从“靠领导推动工作”转向“靠流程管理工作”，这是属于提高执行力中的（）。A．提高执行力要有明确的目标B．提高执行力要有细致的计划C．提高执行力要有合理的流程D．提高执行力要有科学的考评
8、高效执行力的建设包括以下哪些方面？A．提高执行力要有明确的目标B．提高执行力要有细致的计划C．提高执行力要有合理的流程D．提高执行力要有科学的考评