( )不是亚洲四小龙的企业管理特色。A.重视企业文化建设B.日本式决策C.家族式D.重视培养人才
企业标准采取什么形式、规定什么内容,以及标准制定的时机等等,由_____决定。 A.企业听取主管部门意见后B.市场及客户C.企业自己D.企业的主管部门
在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。A企业家B员工C英雄人物D企业制度
企业标准采取什么形式、规定什么内容，以及标准制定的时机等等，由（）决定。A、企业自己B、企业的主管部门C、企业听取主管部门意见后D、市场及客户
中关村各企业以创新科技铸造一流产品，诚信经营构建一流商圈，这说明当今企业越来越重视创新和诚信。其中反映的经济生活道理是（）①诚信经营对企业生存和发展至关重要②企业的战略定位和服务好坏决定企业成败③企业要采用高、尖、新技术设备④创新科技有利于形成企业竞争优势A、①②B、①③C、②③D、①④
《写给小熊的信》告诉了我们下列什么道理？（）A、要学会爱护动物，与自然和谐相处B、要珍惜时间C、不能以貌取人D、要善待他人
三顾茅庐的故事告诉我们领导者要（）A、重视人才B、求贤若渴C、多走访下属D、有一两个重要人才就满足了
（）不是亚洲四小龙的企业管理特色？A、重视企业文化建设B、日本式决策C、家族式D、重视培养人才
单选题这段话主要想告诉我们什么？A要有信心B要重视预习C要允许竞争D要抬头看路
单选题公司科学发展的战略保障是（）A党的建设、企业文化建设、人才队伍建设B党的建设、企业文化建设、队伍建设C思想建设、企业文化建设、队伍建设D思想建设、企业文化建设、人才队伍建设
单选题企业培育标准竞争所需的内部资源措施中，下面哪项是不正确的（）。A企业要加大研究开发方面的投入B转变企业结构C企业要努力提高生产能力D企业要重视对品牌、声誉等无形资源的培育
单选题企业标准采取什么形式、规定什么内容，以及标准制定的时机等等，由（）决定。A企业自己B企业的主管部门C企业听取主管部门意见后D市场及客户
单选题企业录用人才的基本依据是（）。A企业录用人才的标准B甄选流程获得的数据C企业录用人才的决策方法D企业人才的测评指标
单选题关于“手表定律”，下列哪项正确？A不适用于个人B指需要多元标准C可用于企业管理D主要用于心理测量
单选题企业对照《安全文化建设示范企业评价标准》得分低于（）分的，不能申报省级安全文化建设示范企业。A80B270C360
单选题上文主要想告诉我们什么？（ ）A目标要实际B应多听意见C要敢于挑战D要珍惜时间
单选题这段话想告诉我们什么道理？A要孝顺老人B爱最值得珍惜C要学会把握机会D成功要靠自己争取
单选题老人想告诉年轻人一个什么样的道理？A一定要勤奋B要善于抓住机会C要学会和别人合作D要多尝试找到合适的方法
单选题这个故事告诉我们什么道理？A人多力量大B做人要勇敢C不能总开玩笑D做人要诚实
单选题这段话主要想告诉我们什么道理？A做个普通人B要坚持原则C首先要自己优秀D困难只是暂时的
单选题《写给小熊的信》告诉了我们下列什么道理？（）A要学会爱护动物，与自然和谐相处B要珍惜时间C不能以貌取人D要善待他人
单选题在企业文化建设中决定企业文化建设成败的是（）。A企业家B员工C英雄人物D企业制度
多选题三顾茅庐的故事告诉我们领导者要（）A重视人才B求贤若渴C多走访下属D有一两个重要人才就满足了
单选题这个故事告诉我们什么道理？A不要听别人的意见B要自己去尝试C不要自己不尝试D要听妈妈的话