岗位评价的一般程序是( ) A、信息收集B、岗位分类C、成立岗位评价委员会D、确定岗位评价指标E、实施岗位评价
根据岗位胜任特征模型设计各类岗位的()。A.岗位胜任特征指标B.岗位能力指标C.岗位技能指标D.岗位专业指标
按照重要性的大小，可以把绩效指标分为()等。A.关键绩效指标B.岗位职责指标C.工作态度指标D.岗位胜任特征指标E.岗位技能指标
根据工作说明书的内容设计企业各部门、班组以及岗位的()。A.岗位技能指标B.操作技术指标C.岗位职责指标D.岗位操作指标
PRI 是指（））。 A.否决指标 B.岗位职责指标 C.岗位特征指标 D.关键绩效指标
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于（ ）。A：测评指标B：量化指标C：考评指标D：评定指标
岗位评价标准包括（ ）等项具体的标准。A.岗位评价指标的分级标准B.岗位评价指标的量化标准C.岗位评价的方法标准D.岗位评价指标的衡量标准E.岗位评价的方法方式标准
工作岗位评价标准不包括( )标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
人员流向属于工作岗位评价指标的()A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:社会心理要素
劳动技能因素所属的岗位评价指标有（ ）。A.技术知识要求B.操作与看管设备复杂程度C.看管设备复杂程度D.品种质量难易程度E.处理预防事故复杂程度
(2016年5月)岗位评价的具体标准不包括( ) 。A.岗位评价指标的分级标准B.岗位评价的分类标准C.岗位评价指标的量化标准D.岗位评价的方法标准
岗位评价的具体标准不包括（ ）。A． 岗位评价指标的分级标准B． 岗位评价的分类标准C． 岗位评价指标的量化标准D． 岗位评价的方法标准
劳动技能、劳动责任和社会心理要素的岗位评价指标，属于( )。A.测评指标B.量化指标C.考评指标D.评定指标
岗位评价系统主要包括（ ）。A.岗位评价指标B.岗位评价标准C.岗位评价技术方法D.岗位评价结果的加工和分析E.岗位评价预算
岗位评价一般包括的指标有（）A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标
岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。
设计岗位评价的（）是岗位评价中最主要的工作。A、指标体系B、评价标准C、工作性质D、工作量E、责任体系
岗位评价的指标主要有（）A、责任指标B、知识技能指标C、工作环境指标
对一个全新的岗位，招聘过程中比较难的是（）。A、岗位性质B、能力评价C、设立评价指标D、如何选拔
多选题设计岗位评价的（）是岗位评价中最主要的工作。A指标体系B评价标准C工作性质D工作量E责任体系
多选题岗位评价一般包括的指标有（）A责任指标B岗位性质指标C知识技能指标
多选题岗位评价的指标主要有（）A责任指标B知识技能指标C工作环境指标
多选题在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。AKPIBPRICPCIDWAIENNI
填空题岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
单选题人员流向属于岗位评价指标的（ ）。A劳动责任B劳动技能C劳动强度D社会心理因素
填空题岗位评价一般包括四项基本指标，即责任指标、岗位性质指标、（）与工作环境指标。