团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（）A、有效的沟通机制B、独具一格的个性C、互帮互助的仁心D、超越自我的意识

团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（）

  • A、有效的沟通机制
  • B、独具一格的个性
  • C、互帮互助的仁心
  • D、超越自我的意识

相关考题：

以下对合作是打造优秀团队的有效途径理解正确的有（）。A 合作使员工相互信任，实现互利双嬴B 团队合作确保个人价值与整体价值的统一C 合作有助于个人职业理想的实现D 团队合作确保成员能力的发挥与整体效能的最大化
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团队协同合作能力的形成需要（）A、领导妥善分配员工的工作B、员工个人努力C、团队成员对彼此信任D、个人优秀的个人品质及专业素养
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团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）A、团队成员之间不能相互信任B、团队成员个性太强C、团队成员素质低下D、管理机制不好
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以下关于无领导小组面试的说法，不正确的是（）。A、与传统一对一面试相比，可节约时间B、分工合作，体现个人能力和团队合作能力C、团队中的分工，体现个人价值排名D、团队成员具有独特性价值和共同目标
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成员个人（）影响团队合作能力。A、水平B、素质C、态度D、信念
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以下是邦泰通用素质能力的是（）。A、诚信敬业B、尽职敬业C、团队协作D、有效沟通
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团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）A、个人成就B、协同合作C、团队意识D、成员的组成
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团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时具有与他人合作共同完成工作的能力，团队的绩效源于团队成员个人的贡献，同时永远大于团队成员个人贡献的总和。
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（）是一个团队顺利进行工作所必不可少的条件。A、沟通B、协调C、合作D、个人素质
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有效团队开发的主要结果是：（）A、项目绩效改善B、团队运作有效、平稳C、项目团队成员理解项目经理最终对项目绩效负责D、提高项目干系人作为个人与团队成员对项目做出贡献的能力
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高效团队的关键是（） A、 团队成员的沟通B、 团队成员的合作C、 民主决策D、 团队意识
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（）主要是由团队合作的程度所决定的，团队建设、跨团队跨职能合作、知识经验共享、学习型组织的建立等团队素质是团队高绩效的决定因素。A、组织绩效B、个人绩效C、团队绩效D、组织绩效和个人绩效
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团队发展以下列哪项为基础（）。A、项目的组织结构B、为项目团队提供的培训C、每个团队成员的个人发展D、项目中相互合作、充分沟通和相互信赖的组织氛围
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成功团队具备（）的特点。A、团队文化B、共同目标C、有效沟通D、个人目标E、合适的成员
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可以从以下（）方面培养团队精神。A、团队成员对团队目标和团队核心价值观的认同B、团队成员为团队贡献的意识C、团队成员合作的意识和凝聚力D、搞好团队学习E、发展团队模范
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单选题以下关于团队，描述错误的是（）A团队成员具体实现目标所必需的技术和能力B团队成员相互之间有能够良好合作的个性品质，从而能够出色完成任务C团队成员必须有各自性格，并且性格互补D团队成员之间为了完成共同的目标彼此合作
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单选题成员个人（）影响团队合作能力。A水平B素质C态度D信念
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单选题项目管理评估主要表现为对项目的（）评估。A业务能力B个人魅力C合作能力D团队素质
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单选题团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）A个人成就B协同合作C团队意识D成员的组成
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单选题（）是一个团队顺利进行工作所必不可少的条件。A沟通B协调C合作D个人素质
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多选题成功团队具备（）的特点。A团队文化B共同目标C有效沟通D个人目标E合适的成员
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多选题团队协同合作能力的形成需要（）A领导妥善分配员工的工作B员工个人努力C团队成员对彼此信任D个人优秀的个人品质及专业素养
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单选题团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（）A独具一格的个性B有效的沟通机制C互帮互助的仁心D超越自我的意识
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单选题以下是邦泰通用素质能力的是（）。A诚信敬业B尽职敬业C团队协作D有效沟通
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单选题使特定的个人在执行分派的工作活动中更有效率，这在绩效改善中是指（　　）。A个人技能的提高B团队表现的提高C个人或团队能力的增强D个人心理素质的提高
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单选题团队成员之间容易产生冲突，很有可能是下面哪一个原因？（）A团队成员之间不能相互信任B团队成员个性太强C团队成员素质低下D管理机制不好
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单选题高效团队的关键是（）A 团队成员的沟通B 团队成员的合作C 民主决策D 团队意识
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