影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是（ ）。A.社会经济发展状况B.国家的法规政策C.外部市场薪酬水平D.组织文化
下列选项中属于影响薪酬水平的内部因素是（ ）。A.企业的性质B.发展规模C.战略目标D.组织文化E.现行的薪酬政策
下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（ ）。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限
下列关于薪酬管理的说法不正确的是（ ）A.薪酬水平指企业内部各个职位之间薪酬的相互关系，它反映了企业支付的薪酬的内部一致性。B.员工所处的职位是决定员工个人基本薪酬以及企业薪酬结构的重要基础，也是内部公平性的主要体现，属于影响薪酬管理的主要因素中的企业内部因素。C.薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下，综合考虑内外部各种因素的影响，确定自身的薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式，并进行薪酬调整和薪酬控制的整个过程。D.影响薪酬管理的主要因素包括企业外部因素，企业内部因素和员工个人因素。E.薪酬调整是指企业根据内外部各种因素的变化，对薪酬水平、薪酬结构和薪酬形式进行相应的变动。
下列选项中属于影响薪酬水平的外部因素是()。A:国家的法规政策B:社会经济发展状况C:劳动力供给状况D:外部市场薪酬水平E:企业的性质
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.综合素质与技能D.工作条件E.年龄与工龄
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。A:生活费用与物价水平B:企业工资支付能力C:工会的力量D:企业的薪酬策略E:劳动力市场供求状况
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是（ ）。A.工会的力量B.企业的薪酬策略C.劳动绩效D.产品的需求弹性
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括（ ）A.薪酬策略B.工作岗位C.工作绩效D.工作条件
下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）A、同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平B、薪酬结构C、社会生活成本指数D、薪酬政策
在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
影响员工个人薪酬水平的因素是（）A、职务B、工会C、生活费用D、工作条件
下列因素中属于影响薪酬的外部因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）A、其他企业的薪酬水平B、企业的财务状况C、企业的发展阶段D、工作年限
单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A薪酬制度的合理性B员工对薪酬的期望值C员工职业生涯的阶段D薪酬管理政策
单选题下列不属于影响企业的薪酬水平决策产生影响的因素是（）A同行业或者地区中竞争对手支付的薪酬水平B薪酬结构C社会生活成本指数D薪酬政策
多选题影响员工个人薪酬水平的因素是（）A职务B工会C生活费用D工作条件
单选题下列因素中属于影响薪酬的员工个人因素的是（）A其他企业的薪酬水平B企业的财务状况C企业的发展阶段D工作年限
单选题物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（ ）。A外部因素B内部因素C员工个人因素D行业因素
判断题企业工资支付能力是影响员工个人薪酬水平的因素。A对B错