单选题基于“80/20”原则的绩效考评方法是()。A排序法B行为观察考评法C混合标准量表法D关键指标法

单选题
基于“80/20”原则的绩效考评方法是()。
A

排序法

B

行为观察考评法

C

混合标准量表法

D

关键指标法


参考解析

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企业绩效管理的原则和习惯是通过( )体现的。 A.考评对象 B.绩效指标 C.考评方法和程序D.考评结果

绩效考评主体选择的一般原则有()。A.绩效考评主体所考评的内容必须基于他可以掌握的情况B.绩效考评主体所考评的内容包含所有方面C.绩效考评主体应对所评价职位的工作内容有一定的了解D.有助于更好地管理控制下属E.有助于实现一定的管理目的

不属于基于信息化绩效考评的优势的是()。A:信息化系统可简化考评管理工作B:大大缩短绩效考评的周期C:增加了绩效考评的保密性D:克服地域性差异给绩效考评带来的问题

企业绩效管理的原则和习惯是通过(  )来呈现的。A.考评者和被考评者B.绩效指标C.考评程序和考评方法D.考评结果

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(2018年5月)绩效管理的准备阶段,需要解决的基本问题不包括()。A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系C.根据绩效考评的内容,正确选择绩效考评方法D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

绩效管理的准备阶段,需要解決的基本问题不包括( )。A.明确绩效管理的对象,以及各个管理层级B.提出各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系C.根据绩效考评的内容,正确选择绩效考评方法D.绩效考评结果数据的处理方法以及应用范围和原则

绩效考核评价方法是绩效考评的具体()与手段。A、原则B、方法C、依据D、条件

简述企业绩效考评中设计考评方法可依据的基本原则。

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CJ公司的企业文化强调高绩效,在追求整体提升时,他们非常重视员工及其绩效,非常重视组织的市场和竞争环境,以下哪种绩效考评方法是适合组织的?()A、360度考评法B、基于素质的绩效考评C、标杆超越考核法D、KPI考评法

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()是指对员工绩效考评进行考量评定分级分等的尺度。A、绩效考评指标B、绩效考评方法C、绩效考评标准D、绩效考评效标

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