具体来说,招聘工作的流程主要包括() A、制定并报批招聘计划B、实施招聘计划C、甄选D、体检和录用E、招聘评估
人员招聘工作流程顺序是()。 A、发布信息B、招聘测试C、确定招聘需求D、人事决策
不属于外部招聘的是() A、广告招聘B、就业服务机构C、校园招聘D、工作调换
人力资源招聘流程的结束环节是()。A:发布招聘信息B:评估招聘效果C:编制职位说明书D:制订招聘计划
人力资源招聘流程的结束环节是（ ）oA.编制职位说明书B.评估招聘效果C.发布招聘信息D.回收应聘资料
人力资源招聘流程的结束环节是( )。A.发布招聘信息B.评估招聘效果C.编制职位说明书D.制订招聘计划
人力资源招聘流程的结束环节是()。A:编制职位说明书B:评估招聘效果C:发布招聘信息D:回收应聘资料
人员招聘的流程一般开始于（）A、招聘人员B、招聘计划C、招聘需求D、心理测试
不属于招聘流程的是（）。A、制作招聘规划B、培训新入职员工C、选出合适的应聘者D、编写职位说明书
以下不属于公开招聘的是（）A、刊登广告B、校园招聘C、网络招聘D、通过职业招聘人员招聘
制定招聘流程的目的在于（）。A、规范招聘行为B、提高招聘质量C、展示企业形象D、节省招聘费用
小肖是星光公司的招聘经理，打算做招聘规划，不属于招聘规划的步骤的是（）。A、确定招聘的人数和岗位B、发布招聘信息C、考核应聘者D、选择招聘的方式
在招聘过程中，如果在岗位人员的背景调查中出现问题时，以下做法正确的是？（）A、继续执行招聘流程。B、停止招聘流程，取消应聘人员资格。C、与应聘人员沟通出现的问题。D、再进行一次背景调查。
下面哪一项不属于招聘流程（）。A、用人部门提出招聘申请B、上级审批C、发布招聘信息D、新员工入职培训
招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。
单选题下列不属于三级流程图的是 ( )A人员招聘工作流程图B销售工作流程图C企业技术研发工作流程图D统计工作流程图
单选题人力资源招聘流程的结束环节是()。A编制职位说明书B评估招聘效果C发布招聘信息D回收应聘资料
单选题以下不属于公开招聘的是（）A刊登广告B校园招聘C网络招聘D通过职业招聘人员招聘
多选题制定招聘流程的目的在于（）。A规范招聘行为B提高招聘质量C展示企业形象D节省招聘费用
单选题不属于招聘流程的是（）。A制作招聘规划B培训新入职员工C选出合适的应聘者D编写职位说明书
判断题招聘流程的顺序是职务说明书、招聘计划、招募、选拔、评价，最后到录用。A对B错
单选题人员招聘的流程一般开始于（）A招聘人员B招聘计划C招聘需求D心理测试