单选题当对上级的忠诚发生冲突时，公共管理者应（）。A随机应变，保全自己B有必要评估自己对上级的责任范围C听从上级的命令D抵制上级的命令
单选题
当对上级的忠诚发生冲突时，公共管理者应（）。
A
随机应变，保全自己
B
有必要评估自己对上级的责任范围
C
听从上级的命令
D
抵制上级的命令
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解析：
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当期货公司人员利益与客户利益发生冲突时应遵守( )；当期货公司客户间利益发生冲突，应遵守( )原则。A.客户利益优先；先开发客户利益优先B.客户利益优先；公平对待C.员工利益优先；先开发客户利益优先D.员工利益优先；公平对待
被评估者的绩效评估悖论是指：（）。A、评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系B、在不同地区不同时期，公众和社会都会有不同的需求C、公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突D、不同的阶层对公共产品会有不同的评价
与自我管理团队相对的是控制型群体，属于控制型群体的的特点是（）A、上级管理者对群体实行严格的过程管理。上级管理者监督群体的工作进程B、群体又不少创新机会和创新精神C、个人受群体管理者的影响不大，管理者更多地依靠个人自我管理D、上级管理者对群体很少授权。群体领导人经常向上级管理者报告工作进程和结果
为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。A、当员工需要征求管理者的意见时B、当员工希望管理者解决某个问题时C、当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时D、当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能E、绩效面谈时
下列关于“忠诚”的说法，不正确的是（）。A、忠诚是要求员工无条件地听从上级的命令，服从上级的指挥B、忠诚是现代企业招聘人才考核指标之一C、忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任
单选题被评估者的绩效评估悖论是指：（）。A评估者同承担直线指挥职能的管理者之间存在着紧张的关系B在不同地区不同时期，公众和社会都会有不同的需求C公共部门绩效评估的实施将与公共管理者的既得利益发生冲突D不同的阶层对公共产品会有不同的评价