专家权力和参照权力也能产生领导权力,所以领导者不一定是管理者。() 此题为判断题(对，错)。
公共行政权力的来源有:() A、法律B、国家权力C、惯例D、行政授权
只有产生了国家和公共权力,税收的产生才成为可能。() 此题为判断题(对，错)。
被领导者的权力主要来源于()。 A、通过特殊才能和资源而产生的权力B、通过掌握规定或法规而产生的权力C、由选举和更换领导者而产生的权力D、由领导者对员工评价和绩效的依赖而产生的权力E、通过控制信息而产生的权力
以下描述属于矩阵制组织结构缺点的有（）。A、可能导致权力划分不清晰B、双重权力容易使管理者之间产生冲突C、管理层可能难以接受混合型结构D、双重权力使得企业具有多重定位
公共权力的完整运作过程包括（）A、权力产生B、权力控制C、权力分配D、权力作用E、权力回收
领导的权力有不同的来源，能使部下产生“愿意”感的是（）A、合法的权力B、奖罚的权力C、强制的权力D、个人的权力
根据领导权力来源理论，能使员工产生“愿意”心理状态的权力是（）。A、合法的权力B、奖惩的权力C、强制的权力D、个人的权力
关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）
关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。A、两者的权力都源自职位B、领导者的权力源自职位C、管理者的权力源自职位D、管理者的权力源自自身
管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）A、公共权力B、个人权力C、集中权力D、职位性权力
管理学中的权力主要来源于（）A、党的权力和行政权力B、决策权力和控制权力C、职务权力和个人权力D、依法行使的公共权力E、民主赋予的权力
管理者作为一种榜样而被部下认同、模仿和学习，管理者的这种权力属于以下哪种权力（）A、专业性权力B、强制权力C、参照权力D、奖赏权力
根据韦伯的观点，职位赋予管理者影响别人的权力，属于哪种权力来源？（）A、合理——合法的权力B、传统的权力C、超凡的权力D、都不是
管理者通过良好的职业道德提升自己的影响力。根据韦伯的思想这属于哪种权力来源？（）A、合理——合法的权力B、传统的权力C、超凡的权力D、都不是
一般来说，冲突的产生，来源于（）。A、权力B、沟通C、结构D、个人行为
在公共管理活动中，公共管理伦理困境的最典型的表现形式是（）。A、利益冲突B、权力冲突C、角色冲突D、责任冲突
公共管理伦理的责任冲突主要包括权力冲突、利益冲突和（）A、服务冲突B、创新冲突C、部门冲突D、角色冲突
多选题公共权力的完整运作过程包括（）A权力产生B权力控制C权力分配D权力作用E权力回收
单选题管理学中的权力主要来源于（）A党的权力和行政权力B决策权力和控制权力C职务权力和个人权力D依法行使的公共权力E民主赋予的权力
多选题以下描述属于矩阵制组织结构缺点的有（）。A可能导致权力划分不清晰B双重权力容易使管理者之间产生冲突C管理层可能难以接受混合型结构D双重权力使得企业具有多重定位
多选题管理学家麦克利兰将组织中管理者的权力分为哪两种？（）A公共权力B个人权力C集中权力D职位性权力
单选题关于领导者与管理者的权力来源，下列描述准确的是（）。A两者的权力都源自职位B领导者的权力源自职位C管理者的权力源自职位D管理者的权力源自自身
多选题一般来说，冲突的产生，来源于（）。A权力B沟通C结构D个人行为