( )主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。 A、长期薪资激励计划B、短期薪酬激励计划C、中期薪资激励计划D、临时薪资激励计划
物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()
企业进行薪酬调查要了解的信息包括()。A:家庭人口B:奖金福利C:长期激励D:加班日寸间E:健康状况
下列激励方法中，属于精神激励的是（）。A、工资奖金激励B、养老保险激励C、参与激励D、福利待遇激励
物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。奖金解决的是（）A、做与不做的问题B、做得好不好的问题C、做得稳或不稳的问题D、工作时间的长短问题
内部劳动力市场的激励方式包括（）。A、奖金B、年功序列工资C、福利D、晋升刺激E、退休金激励
员工激励措施中物质报酬因素包括（）。A、基本工资B、绩效工资C、奖金D、福利待遇E、分享系数
对员工最基本的激励因素是（）A、工资B、奖金C、津贴D、福利
物质激励与精神激励是激励的两种不同类型，以下不是物质激励的形式是（）。A、加薪B、奖金C、福利D、表扬
《业务促销品管理规范》中的物资范围包括（）A、业务促销品B、终端活动礼品、数据业务礼品C、营销活动礼品D、实物营销物资
与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。
薪酬的构成包括（）。A、奖金、福利、股票计划B、工资、奖金、福利C、奖金、工资、津贴D、工资、福利、津贴
企业进行薪酬调查要了解的信息包括（）A、家庭人口B、奖金福利C、长期激励D、加班时间E、企业薪酬总额
管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）A、基本薪酬；奖金；福利和服务B、基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利C、基本薪酬；股权激励；奖金和福利D、基本薪酬；股权激励；福利和服务
组织可以运用的物质利益激励手段包括（）A、工资B、奖金C、分红D、员工持股E、各种公共福利
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A、定期的带薪休假制度B、科学的工资和奖金制度C、各系统的福利计划D、长期激励机制E、短期激励机制
单选题薪酬的构成包括（）。A奖金、福利、股票计划B工资、奖金、福利C奖金、工资、津贴D工资、福利、津贴
单选题管理人员的薪酬体系一般有三部分组成，下列描述正确的是（）A基本薪酬；奖金；福利和服务B基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利C基本薪酬；股权激励；奖金和福利D基本薪酬；股权激励；福利和服务
单选题物质激励包括奖金、股权、福利、工资，它们的激励功能完全不同。奖金解决的是（）A做与不做的问题B做得好不好的问题C做得稳或不稳的问题D工作时间的长短问题
判断题与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A对B错
多选题驻外人员薪酬的主要组成部分包括（ ）。A基本薪酬B激励薪酬C奖金D福利E佣金
多选题作为一种基本的激励方式，物质激励包括 ( )A工资激励B奖金激励C福利激励D奖品激励E补贴激励
多选题内部劳动力市场的激励方式包括（）。A奖金B年功序列工资C福利D晋升刺激E退休金激励
单选题下列激励方法中，属于精神激励的是（）。A工资奖金激励B养老保险激励C参与激励D福利待遇激励
单选题为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（）A精神激励B荣誉激励C工作激励D物资激励
多选题物质激励的主要方式有 ( )A工资激励B福利激励C奖品激励D榜样激励E奖金激励