单选题Win7中不可以设置的搜索方式是()A不搜索文件夹的子文件夹B搜索部分匹配C搜索文件名和内容D在网络内搜索

单选题
Win7中不可以设置的搜索方式是()
A

不搜索文件夹的子文件夹

B

搜索部分匹配

C

搜索文件名和内容

D

在网络内搜索


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

单选题在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。(2012年11月、2010年5月二级真题)A平均数B中位数C标准数D标准差

多选题劳动争议按争议的标的划分为()A权利争议B劳动合同争议C利益争议D劳动报酬争议E关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议

单选题选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。排序正确的是(  )。A③①②④B④①③②C③①④②D①③②④

单选题管理制度是对企业管理各基本方面规定()。A活动框架B技术规范C业务规范D突出地位

单选题下列关于性格与气质的说法错误的是()。A急躁型的人一般迟疑不决,有时表现坚强B活泼型的人一般开朗直爽,有时过分敏感C稳重型的人一般坚韧顽强,有时表现顽固D胶滞型的人做事优柔寡断,可一旦下了决心往往又能持之以恒

单选题企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是(  )。A校园招聘B猎头公司C熟人推荐D档案筛选

单选题仲裁时效中断,下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是(  )。A一方当事人提出协商要求后,另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的B在约定的协商期限内未达成一致的C调解委员会受理调解申请后,在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的D达成调解协议后,一方当事人在约定期限内不履行调解协议的

单选题消费者市场是指所有为了(  )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。A家庭消费B个人消费C集团消费D社会消费

单选题支付令是人民法院依照(  )规定的督促程序,根据债权人的申请,向债务人发出的限期履行给付金钱或有价证券的法律文书。A《民事诉讼法》B《劳动争议调解仲裁法》C《劳动合同法》D《劳动法》

多选题企业调解委员会的组成包括()A职工代表B工会代表C劳动行政部门代表D用人单位代表E仲裁委员会的办事机构

问答题利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。[2014年11月二级真题]  相关试题:简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。[2009年11月二级真题]

多选题在制定培训规划时,应进行综合平衡,及平衡()A培训项目与培训完成期限B员工培训需求与师资来源C企业正常生产与培训项目D培训费用与员工培训意愿E员工培训与职业生涯规划

问答题简述撰写培训评估报告的步骤。

多选题工作岗位评价的信息来源包括()。A数据采集B现场调查C规章制度D岗位规范E工作说明书

单选题在默认情况下,ppt中显示的工具栏有()A常用、框架集B常用、格式、绘图C常用、绘图D常用、格式、窗体

单选题在职培训开发的主要方法不包括(  )。A临时提升B设立副职C职务轮换D替补训练

多选题人力资源的录用职能包括以下()活动。A明确组织中工作岗位的需求B提出人员补充的计划C对有资格的求职人员提供均等的就业机会D采用科学方法确定符合岗位要求的最合格人选E为员工提供安全、健康、舒适的工作环境

单选题如下有关绩效沟通的表述错误的是()。A绩效管理是绩效沟通的核心B绩效沟通有利于和谐企业文化创建C绩效管理各阶段都需要绩效沟通D绩效沟通能促进树立优秀人力资源品牌

单选题员工培训的原则:1.服务于企业战略规划的原则2.与实践相结合的原则3.按需培训的原则4.目标导向原则5.注重培训效果评估和转化的原则。()A阶段性原则B和职位相结合原则C长期性原则D按领导喜好的原则

多选题某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。A发布广告B猎头公司C学校招聘D职业介绍所E内部员工保荐

单选题岗位设置的总数目应符合()数量的要求。A最多B最低C最高D适中

多选题在生产过程中,劳动定额形式具有多样化,定额水平按定额的综合程度可分为(  )。A工序定额水平B工种定额水平C零件定额水平D产品定额水平E企业定额水平

单选题在演示文稿中,备注视图中的注释信息在文稿演示时一般()A会显示B不会显示C显示一部分D黑白视图

多选题关于"奉献"的特征,正确的是()A非功利性B不稳定性C可为性D普遍性

单选题()比较复杂,一般只在管理基础比较好的大公司里才采用。A趋势外推法B经济计量模型法C马尔可夫法D定员定额分析法

单选题岗位设置的总数目应符合(  )数量的要求。A最多B最低C最高D适中

多选题笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。A测验题目的形式主要有回忆型题目和识别型题目B回忆型题目是学员凭记忆就可回答的问题C识别型题目是要求学员从提示的答案选项中选出正确答案的问题D回忆型题目包括判断题和多项选择题等形式E识别型题目包括问答题和简答题等形式

单选题阿尔弗雷德·马歇尔则认为,在所有的投资中,最有价值的是()A对人本身的投资B对团队的投资C对人诚信的投资D对人品质的投资