多选题劳动争议按争议的标的划分为（）A权利争议B劳动合同争议C利益争议D劳动报酬争议E关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
多选题
劳动争议按争议的标的划分为（）
A
权利争议
B
劳动合同争议
C
利益争议
D
劳动报酬争议
E
关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议
参考解析
解析：
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按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（ ）。A．权利争议B．劳动合同争议C．经济利益争议D．关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E．关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
下列属于劳动争议的是() A、因确认劳动关系发生的争议;B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
劳动争议的范围有()。 A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除劳动合同或聘用合同发生的争议C、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议D、因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者补偿金等发生的争议
按照劳动争议的标的划分。可以把劳动争议划分为（ ）。A.权利争议B.劳动合同争议C.经济利益争议D.关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E.当事人在适用法律上一律平等的原则
按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。A、权利争议B、劳动合同争议C、经济利益争议D、关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E、关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
多选题按照劳动争议的标的划分，可以把劳动争议划分为（）。A权利争议B劳动合同争议C经济利益争议D关于劳动安全卫生、工作时间、休息休假、保险福利而发生的争议E关于劳动报酬、培训、奖惩等因适用条件的不同理解与实施而发生的争议
多选题属于劳动争议的情形有（）A因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
多选题以下哪些属于劳动争议的情形？（）A因确认劳动关系发生的争议B因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议D因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议