单选题影响员工的工作绩效的因素是()A工作状态B工作能力C企业文化D知识阅历

单选题
影响员工的工作绩效的因素是()
A

工作状态

B

工作能力

C

企业文化

D

知识阅历


参考解析

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相关考题:

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。 A.工会的力量B.工作条件C.员工的技能D.劳动绩效

员工绩效的多因性,是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素,其中前后两者我们分别称为( )。A.个人影响因素和组织影响因素B.主观影响因素和客观性影响因素C.心理影响因素和能力影响因素D.管理影响因素和体制影响因素

影响员工福利需求的因素包括()。 A. 工作绩效和工作年限B. 员工的公平感、所属国的文化C. 员工的工作压力和员工工作年限D. 员工的工资水平和工作绩效

影响和制约员工工作绩效的主观因素是()。 A、人力资源制度B、市场竞争强度C、领导工作方式D、知识技能水平

实施绩效工资方案的一个要求是,应当能够对员工的绩效进行合理的评价,关于这种评价,正确的陈述是( )。A.企业可以通过对相同外部环境下的员工进行绩效排序,来消除外部因素对员工绩效所产生的影响B.完全依靠上级的主观评价来进行绩效排序时,容易导致绩效工资计划失败C.为实行绩效工资方案而对员工进行绩效排序,可能会导致员工通过破坏他人的工作来提高自己的排名D.无论员工对于上级管理人员是否信任,总是可以采用主观排序法来消除外部因素对员工绩效的影响,并且确保员工能够接受绩效工资方案

在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。 A.工作计划B.工作条件C.工作文化氛围D.工作态度

影响员工绩效高低的因素不包括( )。A 员工的知识和能力B 员工的工作动机C任务难度D机会

影响员工关系和工作方式变化的关键因素包括()。 A.工作任务B.绩效控制C.员工参与D.工作安全性

员工工作绩效的多维性是指()。A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响B:随着时间推移,工作绩效会发生变化C:员工绩效考评从多方面进行D:在不同的环境下,员工绩效会有差异

影响企业薪酬管理的员工个人因素不包括( )。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.企业的经营战略D.员工的工作年限

下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是( )。A.员工所处的职位B.员工的绩效表现C.物价水平的高低D.员工的工作年限

下列关于绩效的表述,错误的是( )。A.绩效就其范围而言,分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B.员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C.员工个人绩效是其工作结果的直接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有直接的影响D.员工个人绩效是员工未来表现出来的工作结果和工作行为,不能够进行评价

影响员工绩效的因素,具有偶然性的是()A、环境因素B、激励因素C、机会因素

影响员工工作绩效的因素不包括()A、个人因素B、组织因素C、社会因素D、工作因素

影响员工工作绩效的主要因素有三方面,下列例外的是()A、能力B、激励C、机会D、股东

绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。

影响和制约员工工作绩效的因素包括()。A、企业外部环境B、企业内部因素C、员工心理条件D、个人体力条件E、目标设定的合理性

简述影响员工绩效的关键因素

影响员工的工作绩效的因素是()A、工作状态B、工作能力C、企业文化D、知识阅历

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而主要受制于主、客观的多种因素影响。影响工作绩效的四种主要因素,既员工的()、()、()与(),其中前两者是属于员工自身的、主观性影响因素,后者则是客观性影响因素。

影响人员工作绩效的关键因素有哪些?

下列关于绩效的表述错误的是( )。A、绩效就其范围而言.分为企业的绩效、部门的绩效和员工个人的绩效三种B、员工个人绩效是指员工个人从事其本职工作后所产生的成绩和成果C、员工个人绩效是已经表现出来的工作结果和工作行为,也是能够评价的工作结果和工作行为D、员工个人绩效是其工作结果的间接反映,对其所在部门和整个企业的目标能否实现有间接的影响

在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()A、工作条件B、工作文化氛围C、工作计划D、工作态度

单选题影响员工的工作绩效的因素是()A工作状态B工作能力C企业文化D知识阅历

单选题影响员工绩效的因素,具有偶然性的是()A环境因素B激励因素C机会因素

单选题在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()A工作条件B工作文化氛围C工作计划D工作态度

单选题下列关于员工绩效的特征说法错误的是(  )。A工作绩效的多因性是指员工绩效的优劣不是由单一因素决定的,而是受制于主客观多种因素B工作绩效表现在多维度上C员工绩效会由于能力、环境变化而处于动态的变化中,切忌以主观僵化观点看待绩效,体现了绩效考核的动态性D工作绩效具有时效性,工作绩效指的是一定时期内的工作绩效

单选题影响员工工作绩效的因素不包括()A个人因素B组织因素C社会因素D工作因素