单选题比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是（ ）。A向后弯曲的劳动力供给曲线B向上倾斜的劳动力供给曲线C垂直形状的劳动力供给曲线D水平形状的劳动力供给曲线
单选题
比较常见的行业市场劳动力供给状况的劳动力供给曲线是（ ）。
A
向后弯曲的劳动力供给曲线
B
向上倾斜的劳动力供给曲线
C
垂直形状的劳动力供给曲线
D
水平形状的劳动力供给曲线
参考解析
解析：
相关考题：
不定项题关于甲公司裁员的经济补偿标准的说法，正确的是（ ）。A甲公司因生产经营发生严重困难实施裁员，可以不支付经济补偿B甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资C甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资D甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资4倍的标准支付经济补偿
不定项题人力资源管理在组织的整个战略管理过程中的作用表现为（ ）。A在整个战略管理过程中扮演着三个方面的重要角色B是组织战略执行的最为关键的因素C关系到组织所需要的人力资源队伍能否在合适的时间准确到位D可能会导致组织战略的调整
单选题社会保险法律关系的产生是指（ ）。A主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定，从而引起权利义务内容和范围的变动B主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务C社会保险法律规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况D劳动保障行政部门和法律授权的组织根据法定的职权和法定程序
单选题进行标杆超越的实质是（ ）。A通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力B通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品或服务提升到最高的水平，从而增加客户的满意度C在企业整个业务流程的所有环节上，都运用科学的方法提高效率、减少失误率，使整个流程达到最优状态，从而满足客户的要求D通过学习同行业经验，改掉制约企业发展的陋习，提升企业绩效的过程
不定项题很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是（ ）。A劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感B劳动力流动是有成本的C劳动力流动可能会使劳动者在原单位掌握的部分技能失效D劳动力流动有可能导致劳动者在原单位积累的部分经济收益和非经济收益遭受损失
多选题劳动法律责任形式中，民事责任指的是()。A违反劳动合同及有关劳动合同的法律规定所应承担的民事责任B损害劳动者或用人单位权利的民事责任C由劳动行政部门、公安行政部门和工商行政部门等国家行政管理部门依法对有关单位及其责任人员、劳动者实施的行为制裁D由行政管理机关对其公务人员或用人单位给予其职工的惩戒E以上都不对
单选题关于次等劳动力市场的说法，错误的是（ ）。A次等劳动力市场与优等劳动力市场相对独立B就业不稳定、工资率低是次等劳动力市场的特点C次等劳动力市场劳动者能够较为容易进入优等劳动力市场D贫穷、歧视以及受教育程度不高所导致的技能缺乏是造成次等劳动力市场和优等劳动力市场出现相对隔离的主要原因
单选题某市人口普查发现，该市共有2200万人，其中不足16岁以上的人口为700万，就业人口总数为1100万，失业人口为100万，则该市的劳动力参与率为（ ）。A50%B60%C70%D80%
多选题下面对于有效的人员甄选描述正确的是（）。A要保证每位参加选拔录用程序的应聘者都经历同样数量和类型的选择测试和面试B将那些比较复杂、费用较高的程序放在系统的最后，使其只用于最有可能被录取的应聘者C提供明确的决策点D要保证不遗漏空缺职位的工作内容并收集到与决策有关的充足信息E以上都不对
单选题公平理论主要是指内部和外部公平，其主要含义是（） ①保证企业内部对员工个人报酬的公平、合理 ②相对于其同尖及同等规模的企业而言，其薪酬具有竞争性 ③使企业内外部的员工认同该企业的报酬是公平、合理的 ④使企业的工资不低于劳动和社会保障部公布的工资指导价格A①②③B②③④C①③④D①②④
单选题用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与（）或者职工代表平等协商确定。A董事会B监事会C工会D职工代表大会
不定项题上大学的总收益是（ ）。A一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬B一个人在接受大学教育之后的退休之前所获得的超过高中毕业生的工资性报酬C一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的工资报酬D一个人在接受大学教育之后的退休之前所获得的工资性报酬
不定项题关于一些企业用机器人替代人工操作现象的说法，正确的是（ ）。A机器人价格下降的规模效应会导致企业的劳动力需求上升B机器人价格下降的替代效应会导致企业的劳动力需求上升C机器人对人工操作的替代反映了产品需求对劳动力需求上升D机器人对人工操作的替代反映了两种生产要素之间的互补关系
多选题关于向市场经济转型过程中中国劳动关系主要特征的说法，正确的是（ ）。A由国家作为全社会代表的利益一体化的劳动关系，转变为企业和劳动者两个相对独立的利益主体构成的雇佣劳动关系B劳动关系双方的利益差异和利益分化将会不断扩大和加强C出现了国际化的劳动关系D劳动标准的制定和实施出现了国际化的趋势E协调劳动关系的手段基本没有借鉴国际惯例
多选题小王是某房地产公司的人力资源经理，前几天老板说有一个大的房地产项目将要上马，须在一个月内招聘到30名专业人员。同时公司一直在北京郊区策划的一个房地产项目，两年来因各种原因未能审批下来，前天也终于获批，并且需要马上派驻相关人员开展工作。这下可把小王急坏了，他迅速制定了新的招聘录用系统。为了提高招聘的效率，小王应该采用的方法是()。A尽快明确招聘要求B容忍面试偏差C梳理和改进招聘流程D降低测评的信度与效度
单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害的劳动者每人（ ）的标准计算，处以罚款。A50元以上500元以下B100元以上200元以下C100元以上300元以下D100元以上500元以下