判断题要做行业第一,就必须走在创新第一这条路上。A对B错

判断题
要做行业第一,就必须走在创新第一这条路上。
A

B


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

填空题()是指在贷款决策时,以贷款风险度为主要参照标准,主动放弃或拒绝风险较大的贷款方案。

问答题降本增效措施包括哪些?

问答题系统图法的主要用途是什么?

名词解释题港口通过能力

单选题以下关于项目范围的表述正确的是()。A确定项目工作地点的范围B确定项目当事人和施工地点的范围C确定项目都要做什么工作D以上都是

多选题企业内部的沟通原则有()A协调性原则B真实性原则C及时性原则D完整性原则

多选题根据其功能和室内装饰标准,套房可以细分为()A标准套间B双人套间C高级套间D总统套间E连通套间

单选题在质量波动分析中,由于数据分组不当造成的直方图分布类型是()。A对称型B锯齿型C偏向型D孤岛型

名词解释题传媒的内部环境

单选题聘用人员(非大中专应届毕业生)的试用期最长不得超过()个月。A3B5C12D6

问答题简述什么是累计编号法?累计编号法有哪些优点?

单选题下列不是并行工程的特点的是()。A在生产前即已注意到产品的制造问题B设计成本低C较快速推出新产品D适于小批量、多品种生产

问答题企业民主管理的主要形式有什么?

多选题下列选项中,属于产品服务的作用是()。A实现产品效用B实现产品附加值C实现产品价值D实现产品功能E建立沟通平台

单选题下列关于微型空气质量监测仪的“体积”阐述正确的一项是:()。A还需进行放大B还需进行缩小C已经达到最小了D已经达到最大了

多选题FABE介绍法包括的内容有()。A介绍产品的特征B分析产品的优点C介绍产品能给客户带来的利益D提出证据

判断题进行系统切换前需要对用户进行必须的培训。A对B错

填空题MIS是为()提供应用技术和基本工具,为管理决策服务的信息系统。

问答题解释敏捷方法的基本原理为何能带来加速的系统开发和部署?

单选题多式联运经营人在统一责任制下对货物承担的运输责任是()。A全程B自己运输区段C实际承运人区段外的区段D自己控制区段

判断题眼界和胸怀是企业家成功的不可缺少的素质。A对B错

问答题总台客人较多,工作较忙时应注意什么?

填空题整理主要是区分(),然后将非必需品的处置36、5S是一切管理的基础,是()的基础。

单选题低凝聚力和高绩效规范的群体的生产率为()A高生产率B低生产率C生产率中等D生产率水平低到中等

问答题“大众包餐”是一家提供全方位包餐服务的公司,由上海某大饭店的下岗工人李杨夫妇于1994年创办,如今已经发展成为苏锡常和杭嘉湖地区小有名气的餐饮服务企业之一。“大众包餐”的服务他成两类:递送盒饭和套餐服务。盒饭主要由荤菜、素菜、卤菜、大众汤和普通水果组成。可供顾客选择的菜单:荤菜6种、素菜10种、卤菜4种、大众汤3种和普通水果3种,还可以定做饮料佐餐。尽管菜单的变化不大,但从年度报表上来看,这项服务的总体需求水平相当稳定,老顾客通常每天会打电话来订购。但由于设施设备的缘故,“大众包餐”会要求顾客们在上午10点前电话预订,以便确保当天递送到位。在套餐服务方面,该公司的核心能力是为企事业单位提供冷餐会、大型聚会,以及一般家庭的家宴和喜庆宴会上。客户所需的各种菜肴和服务可以事先预约,但由于这项服务的季节性很强,又与各种社会节日和国定假日相关,需求量忽高忽低,有旺季和淡季之分,因此要求顾客提前几周甚至1个月前来预定。大众包餐公司内的设施布局类似于一个加工车间。主要有五个工作区域:热制食品工作区,冷菜工作区,卤菜准备区,汤类与水果准备区,以及一个配餐工作区,专为装盒饭和预订的套菜装盆共享。此外,还有三间小冷库供储存冷冻食品,一间大型干货间供储藏不易变质的物料。由于设施设备的限制以及食品变质的风险制约厂大众包餐公司的发展规模。虽然饮料和水果可以外购,有些店家愿意送货上门,但总体上限制了大众包餐公司提供柔性化服务。李杨夫妇聘用了10名员工:两名厨题和8名食品准备工,旺季时另外雇佣一些兼职服务员。包餐行业的竞争是十分激烈的,高质量的食品、可靠的递送、灵活的服务以及低成本的运营等都是这一行求生存谋发展的根本。近来,大众包餐公司已经开始感觉到来自愈来愈挑剔的顾客和几位新来的专业包餐商的竞争压力。顾客们愈来愈需要菜单的多样化、服务的柔性化,以及响应的及时化。李杨夫妇最近参加现代物流知识培训班,对准时化运作和第三方物流服务的概念印象很深,深思着这些理念正是大众包餐公司要保持其竞争能力所需要的东西。但是他们感到疑惑:大众包餐公司能否借助第三方物流服务?在引入第三方物流服务中你会向大众包餐公司提出什么建议?

单选题根据群体发展的五阶段模型,群体成员开始把自己看作群体的一员是()的结束标志。A震荡阶段B形成阶段C执行任务阶段D规范化阶段

名词解释题合同仓储

判断题根据社会情化效应的理论,如果管理人员想借助群体的力量,来强化士气和工作团队,就必须提供衡量个人努力程度的手段。A对B错