单选题聘用人员(非大中专应届毕业生)的试用期最长不得超过()个月。A3B5C12D6

单选题
聘用人员(非大中专应届毕业生)的试用期最长不得超过()个月。
A

3

B

5

C

12

D

6


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.8

劳动合同依法可以约定试用期的。试用期最长不得超过六个月。( )

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过( )个月。A.六B.五C.十D.三

劳动合同的试用期为( )A.最长不得超过6个月B.最长不得超过3个月C.6个月D.3个月

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。A.3个月B.6个月C.12个月D.18个月

根据劳动法中相关规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月?

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。 A.30B.15C.60D.45

《劳动法》规定,"劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过12个月。”() 此题为判断题(对,错)。

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。A、三个月B、六个月C、九个月D、一年

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()A、3个月B、半年C、6个月D、一年

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同可以约定试用期。试用期()。A、最短为45日B、最长不得超过一年C、最短为20日D、最长不得超过六个月

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。A、30B、15C、60D、45

根据有关规定,职工的是试用期最长不得超过()个月。

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月:()A、3B、6C、9D、12

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月

某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同,下列关于其试用期期限的说法哪个是正确的:()A、试用期最长不超过1个月B、试用期最长不超过2个月C、试用期最长不超过3个月D、试用期最长不超过6个月

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A、六B、五C、十D、三

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A、六B、五C、十

劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()A、3个月B、6个月C、9个月D、1年

劳动合同期限最长不得超过6个月试用期。

聘用人员(非大中专应届毕业生)的试用期最长不得超过()个月。A、3B、5C、12D、6

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。A、3个月B、6个月C、9个月

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()月。

单选题事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过( );情况特殊的,可以延长,但最长不得超过( )。A1个月;3个月B2个月;6个月C3个月;6个月D6个月;12个月

填空题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

单选题劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A六B五C十