单选题把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程,其核心是达成“承诺”和“信任”,建立和发展与这些公众的良好关系。这种营销理念属于()。A大市场营销理念B社会营销理念C关系营销理念D整体营销理念

单选题
把营销活动看成是一个企业与消费者、供应商、分销商、竞争者、政府机构及其他公众发生互动作用的过程,其核心是达成“承诺”和“信任”,建立和发展与这些公众的良好关系。这种营销理念属于()。
A

大市场营销理念

B

社会营销理念

C

关系营销理念

D

整体营销理念


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单选题在乙某正式成为某寿险公司的营销员后,销售佣金一般()发放。A以周为周期B以旬为周期C以月为周期D以季为周期

单选题出勤率是保险公司很重视的纪律,是保证会议效果的前提条件,为了不断提高属员的出勤率,主管可以采用()。 ①充实会议内容; ②制定严格的出勤管理规定; ③建立出勤监督机制; ④增加或减少会议次数和时间。A①②③④B①②③C②③④D①②④

单选题保险营销人员在与客户初次面谈时,应该避免的做法是()。A全神贯注地倾听B对客户的道德品行进行评价C使用浅显易懂的语言D善于记笔记

单选题某人身保险公司在经过市场细分之后,将消费者分为老年、成年、青年、儿童四类群体,由此可推知该公司细分市场的标准为()。A收入B性别C年龄D购买行为

单选题高额医疗费用保险主要适用的情况是()。 ①社保补充医疗计划 ②企业医疗福利计划 ③高端品质型医疗计划 ④全球医疗服务计划A①④B②③C①②④D①②③④

单选题在保险销售时,客户总会对产品存在异议,所以如何处理好异议是非常重要的销售环节,处理异议时应遵 循的原则有()。 ①让客户把所有的异议讲完 ②针对客户的问题发表意见,确认客户的想法 ③不对客户的反对意见完全否定或做争论 ④提前预测客户异议,研究处理方法A①②③B①④C②③④D①②③④

单选题下列绩效评估方法有点对比分析的说法错误的是()。AKPI关键绩效指标体系是企业战略目标的层层分解B平衡计分卡为战略绩效管理和企业战略管理提供较少的支持C目标管理法可以对员工形成有效激励D360度绩效评估同传统的绩效考评方法相比具有更多的信息渠道

单选题良好的荣誉激励体系将激励营销员发掘潜能、传递正能量。以下激励形式中,属于内部激励的是()等。 ①百万圆桌协会 ②年度表彰 ③精英俱乐部 ④阶段性竞争方案A①④B①③C②③D②③④

单选题以下措施中,有助于提高营销会议出勤率的是()。 ①建立出勤考核制度; ②对出勤做到赏罚分明; ③让每个人都发言; ④等所有人到场之后再开会。A①②B①②③C②③④D①②③④

单选题某人寿保险公司新开发出一种重大疾病保险产品,并公布了该款产品的精算报告。该精算报告显示,该款产品保费组成中不包括附加费用。在该人寿保险公司推出该款重大疾病保险产品时,公司的精算部、客户服务、法律部等多部门配合营销部门促进该产品销售。该人寿保险公司在此款重大疾病保险产品的销售上体现了()的概念。A消费者导向B保户满意C以人为本D整体营销

单选题关于影响个体保险消费者保险需求因素的说法中,错误的是()。A外部刺激越强,保险需求转化为动机的可能性就越大B国民收入水平及经济发展状况,对保险需求有着正向影响C营销人员需要关注特定亚文化的具体需求定制营销方案,完善营销组合D高收入阶层、中收入阶层和低收入阶层对人身保险的需求是逐渐递减的

单选题根据《国务院办公厅关于加快发展商业健康保险的若干意见》,健康保险主要包括()。 ①医疗保险 ②疾病保险 ③失能收入损失保险 ④护理保险 ⑤相关的医疗意外保险、医疗责任保险A①②③B②③④⑤C①②③④D①②③④⑤

单选题以下做法中,团队管理中应该遵循和提倡的是()。 ①广开言路,实地调查; ②树立威信,不摆架子; ③正面激励,反面鞭策; ④好大喜功,睚眦必报。A①②B①②③C②③④D①②③④

单选题分红保险产品提供的保险利益包括两部分:保证利益和非保证利益。投保人与保险公司每年共享经营成果,共担经营风险。根据《个人分红保险精算规定》,保险公司每一会计年度向保单持有人实际分配盈余的比例不低于当年可供分配盈余的()。A30%B50%C70%D80%

单选题人身保险的功能体现在()。①风险分散功能;②经济补偿功能;③资金融通功能;④社会管理功能。A①②③B②③④C①③④D①②③④

单选题1960年美国市场营销专家麦卡锡教授提出了著名的4P营销策略组合理论,及产品(Product)、价格(Price)、渠道(Place)、促销(Promotion),以下说法错误的是()。A产品是指注重开发的功能,要求产品有独特的卖点,把产品的功能诉求放在第一位B价格是指根据不同的市场定位,制定不同的价格策略,产品的定价依据是企业的品牌战略C渠道是指企业直接面对消费者D促销是指企业注重销售行为的改变来刺激销售者,以短期的行为促成消费的增长,吸引其他品牌的消费者或导致提前消费来促进销售的增长

单选题人身保险的功能体现在()。①风险分散功能;②经济补偿功能;③资金融通功能;④社会管理功能。A①②③B②③④C①③④D①②③④

单选题个险渠道辅导训练是指根据公司的统筹安排,依托主管主导实施,以营销员为对象,以营销队伍日常运作为平台,借助各类辅导工具,通过专题讲授、模拟演练、话术通关、实战训练等方式提升营销员业务拓展、组织发展及团队管理等综合技能的训练模式。关于其操作的要领以下说法错误的是()。A提高主管自身的辅导训练能力B主管可以完全依赖组训辅导团队C独立经营的团队要成立辅导训练功能D协力运作辅导训练的量化工作模式

单选题用当前的投资收益和死亡率调增保单的现金价值以及每期应缴保费的分红终身寿险称为()。A保费不确定终身寿险B限期缴费终身寿险C连续交费终身寿险D利率敏感型终身寿险

单选题因保险合同约定的疾病或者意外伤害导致工作能力丧失为给付保险金条件,为被保险人在一定时期内收入减少或者中断提供保障的保险为()。A疾病保险B医疗保险C失能收入损失保险D护理保险

判断题根据我国《保险法》规定,只要投保人在投保时对被保险人具有保险利益,以后即使投保人与被保险人的关系发生变化,投保人对被保人已丧失保险利益,并不影响保险合同的效力。A对B错

单选题对人身保险公司而言,下列营销渠道中,具有“可以减少纠纷”的优势,但是却存在着“控制力较差”、“承保质量难以保证”等劣势的是()。A雇员直销B个人代理人C专业代理D保险经纪人

单选题销售活动工具的检查批阅是团队活动管理的最重要环节之一,团队主管通过持续以恒的检查批阅,对属员分析活动量和业绩情况并对发现的情况进行分析,那遵照的原则有()。 ①首先要“日看量”,了解成员的工作状态; ②第二要“周看流程”,深入了解成员工作流程的合理性 ③第三要“月看业绩”,掌握伙伴业绩目标进度。 ④第四要“年看促成率”,落实伙伴促成了多少业绩。A①②④B①②③C②③④D①②③④

单选题保险营销员流失的影响包括()。 ①损害客户的利益 ②影响公司的经营稳定性 ③增加公司的培训成本 ④增加公司的保费收入A①②B①②③C②③④D①②③④

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单选题在采用平衡记分卡法对保险公司业绩进行评价时,主要是从()等不同的维度进行考核。 ①财务维度; ②客户维度; ③内部运营维度; ④学习与发展维度。A①②③B①②④C①③④D①②③④

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单选题销售回访是保护消费者利益的一种重要手段。下列关于销售回访的说法中,错误的是()。A回访发现存在销售误导行为的,需由销售人员在15个工作日内予以解决B回访主要针对一年期以上人身保险合同的投保人进行C回访必须在犹豫期内完成D分红保险的回访需确认投保人知悉保单的红利分配是不确定的