判断题预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与短期利益的关系。A对B错

判断题
预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与短期利益的关系。
A

B


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护士职业生涯设计的基本原则包括() A.局部利益和整体利益相结合B.个人特长和组织社会需要相结合C.长期目标和短期目标相结合D.稳定性和动态性相结合E.动机与兴趣相结合

平衡记分卡要强调有效平衡,其中不包括()。 A、财务指标与非财务指标的平衡B、长远利益与短期利益的平衡C、长期目标与短期目标的平衡D、客观指标与主观指标的平衡

资产负债管理要坚持“量、本、利”平衡和“短期、中期、长期”兼顾的原则,统筹(  )之间的关系,确保规模与速度、质量与效益等的协调统一。A.平衡资本约束与业务发展B.风险控制与业绩回报C.短期目标与长期战略D.当期收益与长远价值E.增加负债与减少资产

企业与供应商之间的目标关系中最复杂的关系类型为()。A短期目标型B长期目标型C渗透型D纵向集成型

企业信息化目标按其涉及的范围大小与时间长短可分为()。A、长期具体业务目标和短期总体战略目标B、长期总体战略目标和短期具体业务目标C、信息技术目标和营销目标D、信息技术目标与业务目标

以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()A、长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B、短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C、长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D、短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E、短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

简述企业长期目标与短期目标的冲突。

短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上,长期目标是为短期目标服务的,短期目标是长期目标的综合体现。

各分公司要保持对下预算管理模式总体稳定,资源投放要努力做好()平衡。A、有效投入与成本控制B、短期利益与长期利益C、公平与效率D、集中管理与激活基层

公共关系参与组织决策具有独特的作用,这种作用主要表现在其帮助组织从宏观和客观的角度解决下列问题()。A、在决策中确立公共关系目标B、平衡局部利益与整体利益C、平衡近期目标与长期目标D、平衡组织目标与社会利益E、注重社会整体效益

职业生涯目标的确定包括()、长期目标、中期目标与短期目标的确定。

体育活动中设置目标时应设置长期与短期相结合的目标。

平衡计分卡指标体系构建时,应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度的指标通常为4-7个,总数量一般不超过()个。A、15B、20C、25D、28

预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与短期利益的关系。

按时间关系分解目标可分为长期目标、中期目标、()。A、超长期目标B、短期目标C、计划目标D、控制目标

简述长期目标与短期目标的关系。

平衡计分卡实现了以下几方面的平衡()A、短期目标和中长期目标B、内部与外部C、财务与非财务D、结果与驱动

问答题简述长期目标与短期目标的关系。

问答题简述企业长期目标与短期目标的冲突。

判断题预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与短期利益的关系。A对B错

单选题( )是指要坚持“量、本、利”平衡和“短期、中期、长期”兼顾的原则,统筹平衡资本约束与业务发展、风险控制与业绩回报、短期目标与长期战略、当期收益与长远价值之间的关系,确保规模与速度、质量与效益等的协调统一。A战略导向原则B资本约束原则C综合平衡原则D价值回报原则

多选题以下有关长期战略目标和短期战略目标的描述正确的是()A长期战略目标的实施以短期战略目标为基础B短期战略目标的制定以长期战略目标为方向C长期战略目标可以分解成具体的阶段性目标D短期战略目标将在很长时间内发生持续的作用E短期战略目标与长期战略目标相比具有更强的可操作性

单选题平衡计分卡指标体系构建时,应注重短期目标与长期目标的平衡、财务指标与非财务指标的平衡、结果性指标与动因性指标的平衡、企业内部利益与外部利益的平衡。平衡计分卡每个维度的指标通常为4-7个,总数量一般不超过()个。A15B20C25D28

单选题关于短期护理目标与长期护理目标错误的阐述是(  )。A长期目标可以包括一系列渐进的短期目标B短期目标是在短时间内即可实现的目标C长期目标和短期目标在时间上有明显的分界D长期目标是需要相对较长时间才能实现的目标E短期目标可以是相对独立的行为目标

单选题企业与供应商之间的目标关系中最复杂的关系类型为()。A短期目标型B长期目标型C渗透型D纵向集成型

单选题关于预算管理,以下表述中,不正确的是()。A预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展,引导各预算责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效B预算管理应以业务为先导、以财务为协同,将预算管理嵌入企业经营管理活动的各个领域、层次、环节C预算管理应平衡长期目标与短期目标、整体利益与局部利益、收入与支出、结果与动因等关系,促进企业可持续发展D预算管理不能刚性与柔性结合

多选题平衡计分卡实现了以下几方面的平衡()A短期目标和中长期目标B内部与外部C财务与非财务D结果与驱动

多选题平衡计分卡反映了(  )。A财务、非财务衡量方法之间的平衡B长期目标与短期目标之间的平衡C外部和内部的平衡D不同利益相关者的平衡