单选题（ ）是指要坚持“量、本、利”平衡和“短期、中期、长期”兼顾的原则，统筹平衡资本约束与业务发展、风险控制与业绩回报、短期目标与长期战略、当期收益与长远价值之间的关系，确保规模与速度、质量与效益等的协调统一。A战略导向原则B资本约束原则C综合平衡原则D价值回报原则
单选题
（ ）是指要坚持“量、本、利”平衡和“短期、中期、长期”兼顾的原则，统筹平衡资本约束与业务发展、风险控制与业绩回报、短期目标与长期战略、当期收益与长远价值之间的关系，确保规模与速度、质量与效益等的协调统一。
A
战略导向原则
B
资本约束原则
C
综合平衡原则
D
价值回报原则
参考解析
解析：
相关考题：
商业银行制定资本规划,应当确保目标资本水平与业务发展战略、风险偏好、风险管理水平和外部经营环境相适应,兼顾短期和长期资本需求,并考虑各种资本补充来源的长期可持续性。() 此题为判断题(对，错)。
资本规划应兼顾银行的短期和长期资本要求，综合考虑风险评估结果、未来资本需求、资本监管要求和资本可获得性等因素，确保目标资本水平与（）相适应。A.风险偏好B.外部经营环境C.业务发展战略D.内部控制E.风险管理水平
资产负债管理要坚持“量、本、利”平衡和“短期、中期、长期”兼顾的原则，统筹（ ）之间的关系，确保规模与速度、质量与效益等的协调统一。A.平衡资本约束与业务发展B.风险控制与业绩回报C.短期目标与长期战略D.当期收益与长远价值E.增加负债与减少资产
中国银行业监督管理委员会强调，绩效考评应坚持( )的原则，应当统筹业务发展和风险防控，建立兼顾效益与风险、财务因素与非财务因素、当期成果与可持续发展的绩效考评指标体系。A.综合平衡B.短期激励和长期激励相协调C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应
资本规划应兼顾银行的短期和长期资本要求，综合考虑风险评估结果、未来资本需求、资本监管要求和资本可获得性等因素。确保目标资本水平与（）相适应。A、风险偏好B、外部经营环境C、业务发展战略D、内部控制E、风险管理水平
（）是指综合绩效考评充分考虑短期业绩与长期增长、发展速度与运行质量、经营效益与风险防范等各方面的平衡。既考评业务经营绩效，又考评管理水平，保持全行各项业务全面、协调、可持续发展。A、战略导向B、价值核心C、面向市场D、协调发展
薪酬机制一般应坚持以下原则（）。A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一B、薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C、薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D、薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E、短期激励与长期激励相协调
资本规划应兼顾银行的短期和长期资本要求，综合考虑（）等因素，确保目标资本水平与业务发展战略、风险偏好、风险管理水平和外部经营环境相适应。A、风险评估结果B、未来资本需求C、资本监管要求D、预期资本损失E、资本可获得性
多选题资本规划应兼顾银行的短期和长期资本要求，综合考虑（）等因素，确保目标资本水平与业务发展战略、风险偏好、风险管理水平和外部经营环境相适应。A风险评估结果B未来资本需求C资本监管要求D预期资本损失E资本可获得性
多选题中国银行业监督管理委员会强调，薪酬机制应坚持（ ）原则，薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致。A薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应B薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应C短期激励和长期激励相协调D短期激励大于长期激励E短期激励小于长期激励
多选题薪酬机制应当坚持的原则包括（ ）。A薪酬激励与银行竞争能力相兼顾B薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾C薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D短期激励与长期激励相协调E薪酬机制与银行公司治理要求相统一
单选题（）是指综合绩效考评充分考虑短期业绩与长期增长、发展速度与运行质量、经营效益与风险防范等各方面的平衡。既考评业务经营绩效，又考评管理水平，保持全行各项业务全面、协调、可持续发展。A战略导向B价值核心C面向市场D协调发展
多选题薪酬机制一般应坚持以下原则（ ）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力相兼顾C薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾D薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应E短期激励与长期激励相协调
多选题薪酬机制一般应坚持的原则有（ ）。A薪酬机制与银行公司治理要求相统一B薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C薪酬激励与统筹兼顾相协调D短期激励与长期激励相协调E薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
多选题平衡计分卡“平衡什么”，平衡计分卡反映了（ ）平衡。A财务、非财务衡量方法之间B长期目标与短期目标之间C外部和内部D结果和过程E管理业绩和经营业绩