在经济生活中,如果一种商品或劳务的需求由另一种或几种商品或劳务需求派生出来的,则称该商品或劳务的需求为派生性需求。() 此题为判断题(对，错)。
由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。
由于设计变更或其他情况，往往会产生工程量的变化。（ ）应根据劳务净需求的新增（减）部分，制定具体的补充或调剂计划。A.公司劳务主管部门B.项目部C.施工劳务企业D.劳务队伍
依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。A、安全需要B、成本控制需要C、质量要求安排D、工期进度安排
根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。A、资质B、信誉C、数量D、工种E、职业
如某工种的劳务净需求为（），则过剩，需要精简或调剂。A、正数B、负数C、增数D、减数
劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）
根据（）的新增部分，制定具体劳务用工的补充或调剂计划。A、劳动力B、成本控制需要C、开工面积D、劳务净需求
编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。A、发展需求B、施工生产需要C、劳务净需求D、成本控制需求
如某工种的劳务净需求为（），则需引进新的劳务企业或施工队伍。A、正数B、负数C、增数D、减数
（）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划
下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A、编制工程施工部位劳务需求统计表B、制定具体的补充或调剂计划C、安排所需的劳务企业D、劳动定额完成情况指标计算
在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。A、劳动力需求B、施工进度要求C、工期D、劳务净需求
劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）A、工种B、劳动人数C、工种和数量D、劳动定额
在经济生活中，如果一种商品或劳务的需求是由另一种或几种商品或劳务需求派生出来的，则称这种商品或劳务的需求为（ ）。A、派生性需求B、衍生性需求C、产生性需求D、同质需求
当一种商品或劳务的需求是由另一种或几种商品或劳务的需求衍生出来时，这种需求就称为派生需求，衍生派生需求的那种需求则称为（）。A、本源需求B、溯源需求C、市场需求D、商品需求
单选题如某工种的劳务净需求为（），则过剩，需要精简或调剂。A正数B负数C增数D减数
单选题下列不属于劳务用工需求计划的主要内容的是（）A编制工程施工部位劳务需求统计表B制定具体的补充或调剂计划C安排所需的劳务企业D劳动定额完成情况指标计算
单选题当一种商品或劳务的需求是由另一种或几种商品或劳务的需求衍生出来时，这种需求就称为派生需求，衍生派生需求的那种需求则称为（）。A本源需求B溯源需求C市场需求D商品需求
多选题根据企业（项目）跨年度和在施工项目的劳务使用情况，测算可供给的劳务企业的（），从而计算出企业（项目）的劳务净需求。A资质B信誉C数量D工种E职业
单选题（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
单选题编制劳务管理计划根据企业自身（）和劳动力市场供需状况制定。A发展需求B施工生产需要C劳务净需求D成本控制需求
单选题如某工种的劳务净需求为（），则需引进新的劳务企业或施工队伍。A正数B负数C增数D减数
单选题劳务需求预测应围绕企业（项目）的施工组织设计内容，预测具体劳务需求的（）A工种B劳动人数C工种和数量D劳动定额
单选题劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。A劳务企业的工种B劳务企业的数量C劳务人员余缺D工程量
单选题在掌握劳务人员余缺并确定（）基础上，编制劳务需求计划。A劳动力需求B施工进度要求C工期D劳务净需求
单选题依据项目（），确定各工种的具体劳务人员的需求数量。A安全需要B成本控制需要C质量要求安排D工期进度安排
判断题劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（）A对B错