根据企业(项目)跨年度和在施工项目的劳务使用情况,测算可供给的劳务企业的(),从而计算出企业(项目)的劳务净需求。A、资质B、信誉C、数量D、工种E、职业

根据企业(项目)跨年度和在施工项目的劳务使用情况,测算可供给的劳务企业的(),从而计算出企业(项目)的劳务净需求。

  • A、资质
  • B、信誉
  • C、数量
  • D、工种
  • E、职业

相关考题:

施工项目的劳动力应从()进行组织和管理。 A.企业的财务能力B.劳务输入C.劳务输出D.劳动力组织E.项目经理部对劳务队的管理

企业对于跨年度的劳务,应采用完工百分比法确认收入。()

提供劳务收入的确认是( )。A.不跨年度的劳务收入的确认B.跨年度提供劳务且交易结果能可靠估计的劳务收入的确认c.相关项目劳务收入的确认D.跨年度提供劳务且交易结果不能可靠估计的劳务收入的确认E.年初年末劳务收入的加权平均

根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),劳务分包项目的施工组织设计应由()负责编制。A、 发包人B、 监理人C、 承包人D、 劳务分包人

根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),劳务合同项目的施工组织设计应由()负责编制。A.发包人B.监理人C.劳务分包人D.承包人

某施工企业对外跨年度提供劳务,企业在资产负债表日预计已经发生的劳务成本能够得 到补偿,此时在会计处理上,应( )确认收入。’A.按已经发生的劳务成本金额 B.按合同规定的劳务收入金额C.按估计可能得到的劳务收入金额 D.按社会平均的劳务成本金额

劳务员对劳务队伍的管理通过( )来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。A.劳务作业人员B.劳务队伍项目经理C.项目部管理人员D.项目部项目经理

在施工准备阶段,( )首先根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。A.总承包单位公司B.施工劳务企业C.项目部D.劳务队伍

一般工程项目的施工劳动力的来源主要有( )。A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人

下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()。A.施工总承包企业可以通过自有劳务人员分包、劳务派遣等方式完成劳务作业B.专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C.施工劳务作业应组织自有劳务人员完成劳务分包D.推行劳务人员实名制管理E.施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

某施工企业对外跨年度提供劳务,企业在资产负债表日预计已经发生的劳务成本能够得到补偿,此时在会计处理上,应()确认收入。A、按已经发生的劳务成本金额B、按合同规定的劳务收入金额C、按估计可能得到的劳务收入金额D、按社会平均的劳务成本金额

劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。()

施工项目的承包形式一般有施工总承包、专业承包、劳务施工承包等。

根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF—2003—0214),劳务分包项目的施工组织设计应由()负责编制。A、发包人B、监理人C、劳务分包人D、承包人

某劳务分包企业在某建设工程项目的施工人员有180人,根据规定,该企业应至少设置()名专职管理人员。A、2B、3C、4

《施工企业安全生产评价标准》中分项评分表中的各评分项目的实得分可采取负值。

劳务分包企业建设工程项目施工人员200人以上的,应当根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配,并不少于企业总人数的()‰。A、5B、10C、15D、20

工程项目管理企业不直接与该工程项目的总承包企业或()等企业签订合同。A、勘察B、设计C、供货D、施工E、劳务

劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据o()应及刚。签订劳务分包合同,必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。A、总包企业与劳务队伍B、劳务企业与项目部C、总承包企业与施工劳务企业D、项国部与劳务队伍

施工项目的劳动组织不包括()。A、劳务输入B、劳动力组织C、项目经理部对劳务队伍的管理D、劳务输出

单选题根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF—2003—0214),劳务分包项目的施工组织设计应由()负责编制。A发包人B监理人C劳务分包人D承包人

多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有()A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包,劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

多选题根据企业(项目)跨年度和在施工项目的劳务使用情况,测算可供给的劳务企业的(),从而计算出企业(项目)的劳务净需求。A资质B信誉C数量D工种E职业

单选题()不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A根据企业(项目)工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量,安排所需劳务企业或施工队伍B按工期进度要求及实际劳务需求,编制工程施工部位劳务需求统计表C根据劳务净需求的新增部分,制定具体的补充或调剂计划D制定劳动力招用、管理和储备的计划草案

判断题《施工企业安全生产评价标准》中分项评分表中的各评分项目的实得分可采取负值。A对B错

单选题劳务分包企业建设工程项目施工人员200人以上的,应当根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配,并不少于企业总人数的()‰A5B10C15D20

判断题劳务要求预测应围绕项目的施工组织总设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量,测算具体劳务需求的工种和数量。()A对B错