单选题根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指( )。A自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考B自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考C自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考D自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考

单选题
根据彼得·圣吉的观点，学习型组织的五项修炼是指(   )。
A

自我超越.改善心智模式.建立共同世界观.团队学习.系统思考

B

自我反省.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考

C

自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.线性思考

D

自我超越.改善心智模式.建立共同愿景.团队学习.系统思考

参考解析

解析：

相关考题：

学习型组织的概念由美国学者()在其著作《第五项修炼》中提出。 A、彼得·圣吉B、彼得·德鲁克C、弗雷德里克森D、西蒙
查看答案
彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
查看答案
简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
查看答案
1990年在其出版的《第五项修炼—学习型组织的艺术与实务》中提出了现代企业要建立“学习型组织”的是()。 A.德鲁克B.彼得·圣吉C.韦伯D.巴纳德
查看答案
彼得·圣吉在《第五项修炼》中提出，构建“学习型组织”的内容包括()。 A团队学习 B建立共同愿景 C系统思考 D改善心智模式 E自我超越
查看答案
下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（ ）。A．自我超越B．改善心智模式C．建立共同愿景D．团队学习E．系统思考
查看答案
彼得•圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。A对B错
查看答案
提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）A、朱兰B、彼得斯C、圣吉D、科特
查看答案
《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）A、彼得·圣吉B、约翰·科特、C、迈克尔·哈默D、詹姆斯·钱皮
查看答案
以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
查看答案
联系实际，如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织？
查看答案
《第五项修炼》的作者是（）A、李开复B、杰克.韦尔奇C、彼得·圣吉D、彼得·德鲁克
查看答案
学习型组织是美国学者彼得·圣吉在（）一书中提出的管理观念。A、《比伦定律》B、《再造企业》C、《管理再造》D、《第五项修炼》
查看答案
彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团体学习E、系统思考
查看答案
结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。
查看答案
彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。
查看答案
试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
查看答案
单选题《第五项修炼一一学习型组织的艺术与实务》的作者是（）A彼得·圣吉B约翰·科特、C迈克尔·哈默D詹姆斯·钱皮
查看答案
单选题提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）A朱兰B彼得斯C圣吉D科特
查看答案
单选题美国学者彼得·圣吉在1990年出版的《第五项修炼》一书中，首次系统地提出的全新概念是（）A学习型社会B学习型组织C学习型企业D学习型国家
查看答案
多选题以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C彼得·圣吉认为愿景不源于高层D彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
查看答案
问答题结合圣吉的“五项修炼”论述学习型组织的特点和建构策略。
查看答案
多选题彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是（）。A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团体学习E系统思考
查看答案
问答题彼得．圣吉提出的学习型组织的五项修炼技能主要包括？
查看答案
判断题彼得·圣吉提出了学习型组织的五项修炼技能，认为不同的人，对同一事物的看法不同，是因为他们的智慧不同。A对B错
查看答案
问答题联系实际，如何运用彼得•圣吉的“五项修炼”打造学习型的组织？
查看答案
多选题彼得·圣吉在《第五项修炼》中，倡导组织学习，并提出了建立学习型组织所需要的五项修炼。以下选项中属于五项修炼的内容是（　　）。A自我超越B改变心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
查看答案
问答题试述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容及现实意义。
查看答案
热门标签