在组织设计的过程中,还应该遵循一些最基本的原则,统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,应该为组织设计者所重视。

在组织设计的过程中,还应该遵循一些最基本的原则,统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,应该为组织设计者所重视。


相关考题:

在组织设计过程中人员配备要遵循哪些原则?

下面的原则中,不属于在组织设计中应当遵循的有( )。A.目标-任务原则B.统一指挥原则C.精干的原则D.规范性原则E.权力集中原则

组织设计应遵循一些基本原则,包括下列的( )原则。A集权与分权统一B专业分工与协作统一 C 组织设计应遵循一些基本原则,包括下列的( )原则。A集权与分权统一B专业分工与协作统一C动态相关D规律效应E才职相称

组织设计应遵循的基本原则包括( )。A.目标至上原则′B.权力层次性原则C.统一指挥原则D.相互监督和制约原则E.因人设职原则

组织设计所应遵循的基本原则是()A、统一指挥原则B、分工协调原则C、权责一致原则D、均衡性原则E、精干高效原则

组织设计应遵循的基本原则有()。A、任务目标原则B、分工协作原则C、统一指挥原则D、效率效益原则E、责权结合原则

统一指挥原则是组织设计时需要遵循的原则。

在组织设计的过程中,还应该遵循一些最基本的原则,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,其中包括统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、()。

在组织设计的过程中,还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,应该为组织设计者所重视,下列不属于组织设计的原则是()。A、统一指挥原则.B、人际关系原则C、权责对等原则.D、柔性经济原则

在组织设计过程中,还应该遵循一些最基本的原则,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,应该为组织设计者所重视,组织设计的原则都有:统一指挥原则;控制幅度原则;权责的对等原则和;()。

在组织设计的过程中还应该遵循一些最基本的意思,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累的结果。下列哪项属于组织设计的原则()。A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、柔性经济原则E、分工明确原则

组织设计的原则:统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、()。

在组织设计的过程中,应该遵循哪些最基本的原则?同时有哪些影响组织设计的因素?

组织设计的原则:统一指挥的原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则、创新原则。

组织设计的原则有:统一指挥原则,控制幅度原则,权责对等原则,柔性经济原则()。

没有什么工作是不需要组织设计的,但是在组织设计的过程中还是应该遵循一些最基本的原则,下列原则不属于组织设计原则的是()。A、统一指挥原则B、控制幅度原则C、权责对等原则D、刚性经济原则

商品流通企业在经营战略的实施过程中应遵循的原则有()。A、经济性原则B、权变原则C、适度合理性原则D、统一领导,统一指挥原则E、灵活性原则

填空题组织设计的原则:统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、()。

单选题为了实现“事事有人负责”和“事事有条件负责”,企业的组织设计需要遵循的原则是( )。A统一指挥原则B权责对等原则C分工与协作原则D精简原则

多选题在组织设计的过程中还应该遵循一些最基本的意思,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累的结果。下列哪项属于组织设计的原则()。A统一指挥原则B控制幅度原则C权责对等原则D柔性经济原则E分工明确原则

判断题在组织设计的过程中,还应该遵循一些最基本的原则,统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、柔性经济原则,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,应该为组织设计者所重视。A对B错

填空题在组织设计的过程中,还应该遵循一些最基本的原则,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,其中包括统一指挥原则、控制幅度原则、权责对等原则、()。

问答题在组织设计的过程中,应该遵循哪些最基本的原则?同时有哪些影响组织设计的因素?

多选题组织设计应遵循的基本原则有()。A任务目标原则B分工协作原则C统一指挥原则D效率效益原则E责权结合原则

填空题在组织设计过程中,还应该遵循一些最基本的原则,这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,应该为组织设计者所重视,组织设计的原则都有:统一指挥原则;控制幅度原则;权责的对等原则和;()。

单选题在组织设计的过程中,还应遵循一些最基本的原则。这些原则都是在长期管理实践中的经验积累之结果,应该为组织设计者所重视,下列不属于组织设计的原则是()。A统一指挥原则.B人际关系原则C权责对等原则.D柔性经济原则

多选题组织设计所应遵循的基本原则是()A统一指挥原则B分工协调原则C权责一致原则D均衡性原则E精干高效原则