多选题越来越多的家庭选择让孩子出国留学，主要原因有（ ）。A学习西方先进的科学知识和方法B增加人生阅历C多元化的学校与专业选择机会D移民与海外发展的机会E海归后获得更好的工作
多选题
越来越多的家庭选择让孩子出国留学，主要原因有（ ）。
A
学习西方先进的科学知识和方法
B
增加人生阅历
C
多元化的学校与专业选择机会
D
移民与海外发展的机会
E
海归后获得更好的工作
参考解析
解析：
相关考题：
在中医专科护士的选拔标准(建议)中,暂不包括()。 A、有促进中医护理专业发展的意识B、善于把握学习机会自主学习C、具备海外留学的经验D、具有良好的护理科研水平及创新能力E、具有中医护理实践经验
努力发展()、终身教育，建设学习型社会，努力让每个孩子享有受教育的机会，努力让13亿人民享有更好更公平的教育，获得发展自身、奉献社会、造福人民的能力。A.职业教育B.高等教育C.全民教育D.基础教育
近年来，很多学生选择了去海外留学。他们认为镀金可以为未来就业增加竞争力。然而，《2017海归就业力调查报告》中的数据显示：海归回国求职并不容易，79.3%的海归认为自己在就业中存在一定劣势。以下哪项如果为真，最能解释上述现象A.大部分海归的实际薪资水平达不到其期望值B.牛津等海外名校毕业生依然受到雇主的青睐C.海归身份的受欢迎程度与行业有较大的关系D.多数海归不熟悉国内的就业形势与企业需求
在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是()。A:提高员工的素质与能力，提供员工发展机会B:提高员工的素质，提供员工发展与学习的机会C:提高员工的素质与能力，提供员工发展与学习的机会D:提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会
职业价值观的分析中的发展因素包括符合兴趣爱好、机会均等、公平竞争、工作有挑战性、能发挥自身才能、工作自主性大、能提供培训机会、晋升机会多、专业对口、发展空间大、出国机会多等等，这些职业要素都与个人发展有关。
下列属于学校社会工作功能的是（）。A、帮助处境不利学生，促进教育机会均等B、推进学生知识学习，为丰富人生奠定基础C、提高学校的教育水平D、协助学生能力提升，适应社会发展需要E、促进学习吸收和学习知识，使其在竞争中获得优势
努力发展（）、终身教育，建设学习型社会，努力让每个孩子享有受教育的机会，努力让13亿人民享有更好更公平的教育，获得发展自身、奉献社会、造福人民的能力。A、职业教育B、高等教育C、全民教育D、基础教育
小李就业时面临三个选择，可以选择去银行工作，收入20万；可以选择去证券公司工作，收入25万；还可以选择出国学习，学费10万。问小李选择出国的机会成本是（）A、20万B、25万C、10万D、35万
资料1：育部统计数据显示，2013年中国出国留学总人数41.39万，比2012年增长了3.58%，报告还显示，本科及以下学历就读人数增长仍然迅猛，且低龄化趋势明显，硕士留学在出国留学总人数中占的比例则明显下降。另据统计数据显示，2014年低龄学生出国留学人数达到近年来的最高峰，赴海外读高中的学生比往年增加两到三成，高中毕业参加“洋高考”赴海外上大学的学生比往年增加一成多。 虽然中国出国留学人数不断攀升，但中国学生入读名校的几率有所下降。首先，名校的申请人数不断增加，但是其录取率却呈现出下降的趋势。与此同时，名校的录取要求不断提高，申请难度增加，然而中国学生的竞争力不足。从英语能力和学术能力两方面来看，都与世界名校的录取要求有一定的差距。 学生热衷出国留学可以分为以下两种情况：一种是对于大学期间成绩十分优秀的学生而言，大部分会选择留在国外就业；而另一种抱着出国可以混个好学历的心态出国的学生，这样的“海归”含金率其实并不高。这样的“海归”，回国后也很难找到如意的工作，使得这些“海归”失落感增强。 出国留学经过井喷式增长以后，进入稳步增长的状态，而留学回国的人数与此相比，则出现井喷式增长的状态。《中国海归创业发展报告》调查显示：有65.4%的留学生受访者表示，自己会学成归国；有26%的留学生受访者表示，自己尚未想好，到毕业时再看；有5.3%的留学生受访者则表示，自己希望能够留在国外；另有3.3%的留学生表示，回不回国自己无所谓。相比之下，家长受访者对留学生回国的选择占比为40%，比学生受访者少了15个百分点。受国家千人计划等好政策的吸引，在国外找不到合适的工作，所学的学科适合在国内发展，公派留学必须学成归国等是受访者回国的原因。 教育部留学服务中心2014年11月26日发布《2014中国留学回国就业蓝皮书》显示，截至2013年，我国留学人员累计回国人数比接近5成，包括博士、硕士在内的所有回国留学生中，有8成人员月薪在1万元以下。近6成期望在北上广深寻找职业发展机会。留学回国人员中，选择工商管理和应用经济学的学生几乎占到总数的一半。硕士和学士层面的留学生专业选择集中，经济、金融受追捧，回国就业时会加剧竞争。与过去相比，如今大部分“海归”已经不再被人们贴上精英的标签。近年来留学归国人员的薪酬和国内大学毕业生薪酬差异不大，也引发了“留学到底值不值”的讨论。留学成本高，收益却似乎并没有实质提升。 资料2：专家预测，未来5年，中国将迎来回国人数比出国人数多的历史拐点，中国将从世界最大的人才流出国，转变为世界最主要的人才回流国。事实上，许多留学生出国本意是留在海外工作，但是事与愿违。另外，中国留学生大多扎堆就读商科专业，中国学生在美国最容易就业的是理工科专业学生，而商科、社科、艺术类等专业的学生，在美国就业相对较难。 近年来随着“海归”越来越多，很多人甚至成了“海带”，想找一份工作都很难。如今僧多粥少的困境使留学生就业竞争力也呈现出下降趋势。对部分人而言，海外留学的经验并没有起到太大的专业教育意义，高不成低不就，遭遇就业尴尬。 海归就业难度增加、待遇下降，在中国社会科学院人力资源研究中心副主任高文书看来，是一个正常趋势：“因为出国门槛降低了，国内外教学质量差距的缩小也导致海归的价值相对下降。” 进入新世纪以来，出国留学人数快速增加，其中自费留学生已占九成以上，同期，回国海归一般以硕士为主，在国外学习和工作的时间都比较短，逐步呈现出大众化的特征。“过去海归的海外经历动辄七八年，现在有的出国读个硕士只需1年。在海外学习时间缩短，意味着投资降低了，那么作为回报，求职机会和薪水比起以前肯定会低一些。” 尽管如此，整体来看海归群体的就业问题并不算太突出。“海归就业可能不像前些年那么顺风顺水，但相对更好的受教育质量和较丰富的国际经验让他们在就业方面仍有优势。”高文书强调。2013年的数据显示，86%的海归能在6个月内找到工作，其中，3个月内找到工作的占65.3%，多数海归并没有变成“海带”或“海参”。 光环褪去，优势仍在。据了解，目前，不仅高层次稀缺人才备受国内市场欢迎，普通海归也能享受到一系列特殊待遇。“在国外我就是一名普通的留学生，回国后先不说能不能找到理想的工作，至少在求职过程中有一种受重视的感觉。”英国纽卡斯尔大学硕士毕业的史嘉历数了留学生回国的优惠政策：办理户口有优势，可申请各种政府创业就业奖金，在创业方面也有很多便利，很多留学生创业园提供一条龙服务。史嘉正在考虑买车，“回国留学生购车有免税政策。” “未来中国人才的流动态势一定是‘大出大进’。”高文书认为，出国留学人员与留学归国人员仍将长期保持在高增长状态。这种情况下，未来海归们更需要认清形势、调整心态，不是凭借海归的身份而是凭借自己的真才实学向市场“要价”。 随着近年来我国出国留学人数的不断增加，盲目留学产生的一系列问题也引发人们关注，请结合“资料1、2”，拟写一份关于我国留学生问题的调研报告。 要求： (1)只写标题和正文; (2)内容全面，条理清晰; (3)不超过500字。
"留学金融"服务方案的目标客户主要是有初步的留学构想并对留学金融产品选择有一定自主权的学生群体，有将子女送至海外国家接受良好教育的愿望，并积极寻求专业留学金融服务的家庭。以下适合推荐的产品和服务包括（）。A、出国金融卡B、个人购汇C、个人留学贷款D、对个人资信证明
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多选题下列属于学校社会工作功能的是（）。A帮助处境不利学生，促进教育机会均等B推进学生知识学习，为丰富人生奠定基础C提高学校的教育水平D协助学生能力提升，适应社会发展需要E促进学习吸收和学习知识，使其在竞争中获得优势