组织文化的()功能,强调组织目标和组织成员工作目标的一致性,强调群体成员的信念、价值观念的共同性。 A.导向B.凝聚C.激励D.创新
群体价值观是指组织中正式群体所拥有的价值观。() 此题为判断题(对，错)。
组织和雇员共同拥有的基本价值观、信念、观点和信条等的集合指的是()A、组织目标B、组织战略C、组织文化D、组织技术
党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为()A 弱文化B 强文化C 中强度文化D 亚文化
我们所强调的园所文化,主要指在园所这一级组织中形成全体成员认同并自愿遵循的()。 A.价值观B.信念系统C.思考作风与规范D.思维方式E.行为准则
使命型组织文化也叫独裁文化，由一个人或一个很小的群体领导这个组织。A对B错
组织文化是一个组织中所有成员所共享并作为公理传承给组织新成员的一套价值观、指导信念、理解能力和思维方式。
使命型组织文化也叫独裁文化，由一个人或一个很小的群体领导这个组织。
（）是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。A、组织文化B、团队文化C、传统文化D、现代文化
组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化E、亚文化
组织文化代表了一个群体或组织所认同的信念、价值观。
组织精神是组织在特定的社会环境和长期的生产、经营、服务活动中，为谋求组织的生存和发展而逐步形成的，并为组织全体成员所认同与信守的共同理想、价值观念和基本信念。
企业文化是一个组织由其（）、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。A、组织机构B、规范制度C、价值观D、企业精神
组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）。
“特定的价值观、信念必须为一个社会的大多数成员所共享。”这是指文化的（）A、习得性B、群体性C、复合性D、符号性
当组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强的行为控制范围，这种组织称为（）A、强文化B、弱文化C、中强度文化D、中弱度文化
组织文化通过文化优势创建出一些非正式的约定俗成的群体规范和价值观念。这体现了组织文化的（）A、凝聚功能B、创新功能C、约束功能D、效率功能
组织文化是一个组织的（）等组成的特有的文化形象。A、价值观B、信念C、仪式D、符号E、处事方式
组织价值观制约和支配着组织的宗旨、信念、行为规范和追求目的。在这个意义上说，组织文化的核心是（）。
组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A、企业文化B、行政文化C、团队文化D、领导文化
单选题企业文化是一个组织由其（）、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。A组织机构B规范制度C价值观D企业精神
单选题组织文化也称（），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A企业文化B行政文化C团队文化D领导文化
多选题下列有关组织文化的说法,正确的是 ( )A组织文化是组织在其管理实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守B组织文化反映一个组织的精神风貌,决定着组织内存凝聚力的大小C组织文化的产生和存在可以人为控制D任何组织的组织文化都是相同的E组织文化在很大程度上决定了员工的看法和对周围世界的反映
判断题组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。A对B错
单选题在索尼公司里,所有的新雇员为了:被雇佣,必须证明他们很注重质量,这体现了组织文化的塑造需要 ( )A确立合适的价值观标准B选择与组织价值观相融合的应聘者C强化员工的认同感D不断丰富和完善组织文化
单选题“特定的价值观、信念必须为一个社会的大多数成员所共享。”这是指文化的（）A习得性B群体性C复合性D符号性