单选题为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）A要求招聘单位提供担保B要求招聘单位缴纳一定的押金C严格审查用人单位的营业执照或法人资格D不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
单选题
为了避免虚假招聘信息，保护求职者利益，职业指导机构应该：（）
A
要求招聘单位提供担保
B
要求招聘单位缴纳一定的押金
C
严格审查用人单位的营业执照或法人资格
D
不允许招聘单位自己决定使用何种广告媒体
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人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供()，并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。A.招聘简章B.经办人的身份证件C.营业执照或者有关部门批准设立的文件D.用人单位的委托证明
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选择招聘渠道的主要步骤是（）。A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
多选题人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员，应当要求用人单位提供（），并对所提供材料的真实性、合法性进行审查。A招聘简章B经办人的身份证件C营业执照或者有关部门批准设立的文件D用人单位的委托证明
单选题选择招聘渠道的主要步骤是（）。A分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道B分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道C分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道D分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道
单选题下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务的内容？（）A了解用人单位有关情况B为已招聘人员办理招聘备案手续C对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员D为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务
单选题下列（）不属于用人单位的禁止性行为A委托职业中介机构招聘B要求劳动者提供担保金C暂时扣押被招聘人身份证D招用未满16周岁未成年人