多选题下列可用于处理谈判僵局的用语的是（）A既然如此深表遗憾B贵方的做法不想贵公司奉行的政策C贵方的言行没有反映贵国所奉行的外交政策D您的言行已经严重违背了贵公司，归国对我*公司，对我过企业一向奉行的友好精神

多选题
下列可用于处理谈判僵局的用语的是（）
A

既然如此深表遗憾

B

贵方的做法不想贵公司奉行的政策

C

贵方的言行没有反映贵国所奉行的外交政策

D

您的言行已经严重违背了贵公司，归国对我*公司，对我过企业一向奉行的友好精神

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谈判陷于僵局又不想马上让步时,以外交、文学用语为主,插入适当的商业法律用语为宜。() 此题为判断题(对，错)。
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军事用语的()的特征反映了绝处求生的顽强精神,而这种精神是谈判中极为宝贵的营养,也是破除僵局的动力。
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在谈判中间的僵局或在谈判结束阶段的危机出现时,文学用语常有:“既然如此,深表遗憾。”() 此题为判断题(对，错)。
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谈判陷于僵局后,当你又不想马上让步时,以外交、文学用语为主,插入适当的商业法律用语进行谈判为宜。() 此题为判断题(对，错)。
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僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。() 此题为判断题(对，错)。
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谈判陷于僵局后,当你又不想马上让步时,以()用语进行谈判为宜。 A.以外交.文学用语为主.插入适当的商业法律用语.B.以文学.外交用语为宜.以创造良好的谈判氛围.促进双方相互靠拢.它包括谈判的介绍.寒暄.开场布局等内容.C.外交用语.军事用语
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下列对谈判僵局的论述中,( )是错误的。 A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
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试述谈判僵局处理的原则和方法。
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下列属于严重僵局处理办法的是（）。A、反问劝导法B、幽默方法C、放弃谈判D、调解和仲裁
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简述选择处理谈判僵局最佳时机的方法。
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多数人认为，谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判，那么谈判僵局可划分为（）。A、谈判初期僵局B、谈判中期僵局C、谈判后期僵局D、谈判内容僵局
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下列对谈判僵局的论述中，（）是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的
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谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类，是从（）上分类。A、狭义谈判B、广义谈判C、谈判内容D、谈判形式
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下列对谈判僵局这一现象的几种判断中，（）是正确的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局是好事C、谈判僵局既有号影响，又有坏影响D、谈判僵局的出现是不经常的
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谈判陷于僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？
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僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。
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处理谈判僵局应注意哪些问题？
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处理谈判僵局最有效的途径是（）A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员
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广义上的谈判僵局包括（）。A、协议期僵局B、中期僵局C、谈判内容僵局D、执行期僵局
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下列可用于处理谈判僵局的用语的是（）A、既然如此深表遗憾B、贵方的做法不想贵公司奉行的政策C、贵方的言行没有反映贵国所奉行的外交政策D、您的言行已经严重违背了贵公司，归国对我*公司，对我过企业一向奉行的友好精神
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问答题试述谈判僵局处理的原则和方法。
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单选题处理谈判僵局最有效的途径是（）A邀请高级别领导人介入谈判B将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C当谈判僵局出现后再磋商D僵局出现后撤换谈判人员
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单选题下列属于严重僵局处理办法的是（）。A反问劝导法B幽默方法C放弃谈判D调解和仲裁
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问答题谈判陷于僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？
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判断题僵局的出现对谈判双方来说都是不利的，但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理，变不利为有利，成功打破僵局，促成谈判。A对B错
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问答题简述选择处理谈判僵局最佳时机的方法。
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问答题处理谈判僵局应注意哪些问题？
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