问答题试述谈判僵局处理的原则和方法。

问答题
试述谈判僵局处理的原则和方法。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。() 此题为判断题(对,错)。

用“多头并进”解决谈判僵局的方法是( )A. 单项谈判和纵向谈判B. 单项谈判和横向谈判C. 多项谈判和纵向谈判D. 多项谈判和横向谈判

试述谈判让步的原则。(试述严重僵局处理方法中适当让步的方法)

试述谈判僵局处理的原则和方法。

下列属于严重僵局处理办法的是()。A、反问劝导法B、幽默方法C、放弃谈判D、调解和仲裁

简述选择处理谈判僵局最佳时机的方法。

试述打破商务谈判僵局的方法。

多数人认为,谈判就是交换意见、达成一致的看法、签订协议的过程。如果从狭义的角度来理解谈判,那么谈判僵局可划分为()。A、谈判初期僵局B、谈判中期僵局C、谈判后期僵局D、谈判内容僵局

下列对谈判僵局的论述中,()是错误的。A、谈判僵局是坏事B、谈判僵局时好事C、谈判僵局既有好影响,又有坏影响D、谈判僵局的出现时不经常的

谈判僵局分为协议期僵局和执行期僵局两类,是从()上分类。A、狭义谈判B、广义谈判C、谈判内容D、谈判形式

联系实际说明妥善处理谈判僵局的直接与间接方法。

用“多头并进”解决谈判僵局的方法是()。A、单项谈判和纵向谈判B、单项谈判和横向谈判C、多项谈判和纵向谈判D、多项谈判和横向谈判

僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。

试述形成谈判僵局的主要原因。

处理谈判僵局应注意哪些问题?

处理谈判僵局最有效的途径是()A、邀请高级别领导人介入谈判B、将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C、当谈判僵局出现后再磋商D、僵局出现后撤换谈判人员

广义上的谈判僵局包括()。A、协议期僵局B、中期僵局C、谈判内容僵局D、执行期僵局

问答题试述形成谈判僵局的主要原因。

单选题处理谈判僵局最有效的途径是()A邀请高级别领导人介入谈判B将导致谈判僵局的因素消灭在萌芽状态C当谈判僵局出现后再磋商D僵局出现后撤换谈判人员

单选题下列属于严重僵局处理办法的是()。A反问劝导法B幽默方法C放弃谈判D调解和仲裁

问答题试述在严重谈判僵局中适当让步的基本做法。

问答题联系实际说明妥善处理谈判僵局的直接与间接方法。

判断题僵局的出现对谈判双方来说都是不利的,但僵局并不是谈判失败的表现。所以要恰当处理,变不利为有利,成功打破僵局,促成谈判。A对B错

问答题简述选择处理谈判僵局最佳时机的方法。

单选题用“多头并进”解决谈判僵局的方法是()A单项谈判和纵向谈判B单项谈判和横向谈判C多项谈判和纵向谈判D多项谈判和横向谈判

问答题试述打破商务谈判僵局的方法。

问答题试述谈判让步的原则。(试述严重僵局处理方法中适当让步的方法)