单选题中职生职业生涯发展外部条件的第一个变化,很可能是()。A就业市场需求的变化B家庭条件的变化C国家政策的调整D人际关系的变动

单选题
中职生职业生涯发展外部条件的第一个变化,很可能是()。
A

就业市场需求的变化

B

家庭条件的变化

C

国家政策的调整

D

人际关系的变动


参考解析

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下列关于中职生的横向发展错误说法是:()。 A.适合中职生横向发展的职业群,不利于他们今后调整职业生涯发展方向B.适合中职生横向发展的职业群,往往能为职业生涯发展带来机会C.横向发展需要从业者通过继续学习更新、提高知识、技能水平D.理清适于自己横向发展的职业群,不但能帮助我们了解自己所学的专业,并能开阔我们的思路

要是职业生涯规划行之有效,我们必须根据自身条件和外部环境的变化对其进行相应的调整,职业生涯规划的调整主要包括() A、落实职业生涯规划修订B、职业生涯目标修正C、职业生涯机会重新评估D、自我条件重新剖析

职业生涯发展条件中的外部条件包括()。A、行业发展B、区域经济发展C、家庭状况D、学校状况

职业着装应遵循的原则()。A、Aesthetics(美观)。B、Appropriateness(合适)适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。C、Attitude(状态)。D、以上答案都正确。

在进行职业生涯规划时,对于外部条件的分析,并无太大意义。

组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。

影响职业生涯发展的外部环境因素包括()A、组织的需求B、家庭的期望C、社会的需要D、科技的发展

关于外职业生涯,下面表述哪项正确()A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()A、外职业生涯即职业生涯的外在表现。B、外职业生涯即职业生涯的外部行动。C、从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

中职生的职业生涯规划,是顺利完成( )和导( )的规划。职业生涯规划应围绕( )的目标制定。

适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。

中职生职业生涯发展外部条件的第一个变化,很可能是()。A、就业市场需求的变化B、家庭条件的变化C、国家政策的调整D、人际关系的变动

中职生在评价自己的职业生涯规划时,要始终围绕规划能否促进职业生涯的()进行。A、可持续发展B、目的性C、目前利益D、落实

中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是()。A、进入工作单位一年之内B、刚进入中职学校之时C、工作3—5年之时D、毕业前夕

试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。

为自己设定一个(),是每个中职生在进行职业生涯规划时应考虑的。

在进行职业生涯规划时,分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为()。A、设定职业生涯目标B、职业生涯路线选择C、职业选择D、职业生涯机会评估

填空题中职生的职业生涯规划,是顺利完成( )和导( )的规划。职业生涯规划应围绕( )的目标制定。

问答题试述中职生职业生涯规划近期目标的制定要领。

判断题适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。A对B错

判断题组织因素是影响职业生涯发展中重要的外部因素。A对B错

单选题职业着装应遵循的原则()。AAesthetics(美观)。BAppropriateness(合适)适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。CAttitude(状态)。D以上答案都正确。

单选题在进行职业生涯规划时,分析环境条件、环境发展变化情况、自己与环境的关系等情况的环节称之为()。A设定职业生涯目标B职业生涯路线选择C职业选择D职业生涯机会评估

多选题职业生涯发展条件中的外部条件包括()。A行业发展B区域经济发展C家庭状况D学校状况

单选题关于外职业生涯,下面表述哪项正确()A外职业生涯即职业生涯发展的外显层面B外职业生涯即职业生涯的外在表现C外职业生涯即从事职业的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作环境、工作待遇、工作职务等因素的组合及其变化过程D外职业生涯即职业生涯的外部行动

单选题中职生在评价自己的职业生涯规划时,要始终围绕规划能否促进职业生涯的()进行。A可持续发展B目的性C目前利益D落实

单选题什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()A外职业生涯即职业生涯的外在表现。B外职业生涯即职业生涯的外部行动。C从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。