单选题关于外职业生涯,下面表述哪项正确()A外职业生涯即职业生涯发展的外显层面B外职业生涯即职业生涯的外在表现C外职业生涯即从事职业的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作环境、工作待遇、工作职务等因素的组合及其变化过程D外职业生涯即职业生涯的外部行动

单选题
关于外职业生涯,下面表述哪项正确()
A

外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

B

外职业生涯即职业生涯的外在表现

C

外职业生涯即从事职业的工作单位、工作时间、工作地点、工作内容、工作环境、工作待遇、工作职务等因素的组合及其变化过程

D

外职业生涯即职业生涯的外部行动


参考解析

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下面对于组织帮助员工自我实现的措施,表述正确的有()A. 畅通职业生涯通道,为员工提供更多的职业发展机会B. 实施工作轮换,丰富员工的工作经验C. 赋予雇员以良师角色,提供适宜职业生涯发展的机会D. 改善工作环境,预防职业生涯中期危机

关于职业生涯的理解,下列说法不正确的()。 A.职业生涯是个人通过从事工作所创造出的一个有目的、延续一定的生活模式B.职业生涯可以分为内职业生涯和外职业生涯C.广义的职业生涯是指职业能力的获得、职业兴趣的培养、选择职业、就职,直到完全退出职业劳动的完整职业发展过程D.职业生涯发展是独立的,与其他人生角色的发展没有关系

关于肱骨外上髁炎,下列哪项不正确( )。

下面关于政府的行政监督与设备监理的关系的表述中,正确的是( )。

关于个人职业生涯,下面说法正确的是()A、了解权力结构B、在最初职位上停留很久C、在组织内部保持固定性,不要跳槽D、多跳槽,保持流动性

职业生涯发展理想的状况是()。A、内外职业生涯交替发展B、外职业生涯超前C、内职业生涯超前D、外职业生涯停滞

内职业生涯改变了,外职业生涯必须马上改变。

对内职业生涯、外职业生涯的关系表述正确的是()A、外职业生涯的发展会促进内职业生涯的发展B、内职业生涯发展是外职业生涯发展的结果C、外职业生涯比内职业生涯超前越多越好D、职场环境对内、外职业生涯的影响不大

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()。A、能力B、工资待遇C、经验D、身体素质

下列选项中,关于结账时划双红线的表述正确的有()A、在“本月合计”的下面B、在“本日合计”的下面C、在12月末的“本年累计”的下面D、在“本年合计”下面

以下关于职业生涯规划的表述中正确的是()A、职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B、职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C、一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D、职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

关于外职业生涯,下面表述哪项正确()A、外职业生涯即职业生涯的外在表现B、外职业生涯即职业生涯的外部行动C、外职业生涯即从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面

什么是外职业生涯,下面表述哪项正确()A、外职业生涯即职业生涯的外在表现。B、外职业生涯即职业生涯的外部行动。C、从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程。D、外职业生涯即职业生涯发展的外显层面。

什么是职业生涯?什么是外职业生涯和内职业生涯?

要检索关于“职业生涯规划”的word文档信息,以下操作正确的是:()A、职业生涯规划filetype:wordB、职业生涯规划filetype:docC、职业生涯规划filetype:文档D、职业生涯规划word文档

职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。A、经验B、工资待遇C、身体素质D、能力

关于外职业生涯和内职业生涯描述正确的是()A、专业技术人员最重要的是关注外职业生涯的成长B、一个人的内职业生涯和外职业生涯在大多数时候是一致的,几乎没有差别C、如果外职业生涯足够强大,内职业生涯的成功就是水到渠成的事D、如果自己的内在职业生涯和外在职业生涯是统一的,是乐业的,这是一种最佳状态

单选题职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()A能力B工资待遇C经验D身体素质

单选题职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。A经验B工资待遇C身体素质D能力

问答题什么是职业生涯?什么是外职业生涯和内职业生涯?

多选题有人将职业生涯划分为()两部分。A阶级职业生涯B外职业生涯C内职业生涯D社会职业生涯

单选题关于个人职业生涯,下面说法正确的是()A了解权力结构B在最初职位上停留很久C在组织内部保持固定性,不要跳槽D多跳槽,保持流动性

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多选题以下关于职业生涯规划的表述中正确的是()A职业生涯规划只在职业生涯的前期进行B职业生涯规划的功能在于为生涯设定目标,并找出达到目标所需采取的步骤C一般来说生涯规划的步骤有:直觉与承诺、认识自己、认识工作世界、决策、行动、评估等D职业生涯规划理论不仅关注人的职业角色,同时关注人的非职业角色

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