判断题麦格雷戈认为，管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来，即转变到“主要是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程”上来。A对B错

判断题
麦格雷戈认为，管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来，即转变到“主要是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程”上来。
A

对

B

错

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麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。() 此题为判断题(对，错)。
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简述麦格雷戈的X理论和Y理论。
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美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）。A、X理论B、Y理论C、管理系统理论D、管理方格理论
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简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。
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麦格雷戈的（）认为，人的行为表现并非由固有的天性决定的。A、X理论B、Y理论C、Z理论D、X-Y理论
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威廉·大内的”z理论”是从麦格雷戈的“x理论”和“y理论”发展而来的。（）
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麦格雷戈认为，管理者有必要从X理论——指挥和控制管理——转变到Y理论上来，即转变到“主要是创造机会、挖掘潜力、排除障碍、鼓励发展和帮助引导的过程”上来。
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麦格雷戈主张的人事管理理论是（）A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
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麦格雷戈提出的“Y理论”包括下列哪几个方面的特征？（）A、注重创造机会B、发挥潜力C、鼓励成长D、提供指导E、控制
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“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。
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道格拉斯·麦格雷戈将古典的传统的管理理论概括为（）。A、Y理论B、Z理论C、超Y理论D、X理论
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多选题有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）A麦格雷戈的X—Y理论B人性假设C马斯洛的需求层次理论D麦格雷戈的超Y理论E马斯洛的“自我实现人”假设
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问答题试比较麦格雷戈的x理论和y理论。
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多选题麦格雷戈提出的“Y理论”包括下列哪几个方面的特征？（）A注重创造机会B发挥潜力C鼓励成长D提供指导E控制
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判断题“麦格雷戈”提倡X理论反对Y理论。A对B错
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单选题认为“一般人都是勤奋的，如果环境条件有利，工作就如同游戏或休息一样自然”，这种观点源于（）A麦格雷戈的X理论B麦格雷戈的Y理论C麦格雷戈的超Y理论D马斯洛的Y理论
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