多选题智力测验一般测量的是（ ）。A记忆B情绪C动机D词汇E数字
多选题
智力测验一般测量的是（ ）。
A
记忆
B
情绪
C
动机
D
词汇
E
数字
参考解析
解析：
智力测验一般测量的是记忆、词汇、数字和口头表达等一组能力。参见教材P89
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多选题农村社会养老保险实施的工作重点是（）。A重点地区，即东部沿海地区、沿江沿边开放地区、城乡结合部、中西部经济条件和工作基础较好的地区B重点地区，即西部边远贫困地区C重点群体，即乡镇企业职工、个体工商户、乡镇招聘干部和村干部及其他有稳定收入的从业人员D重点群体，即贫困农民
不定项题关于甲公司于2011年与丙劳务派遣公司订立的为期3年的劳务派遣协议能否继续履行的说法，正确的是（ ）。A该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行B该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整C该劳务派遣协议不受全国人民代表大会常务委员会修改《劳动合同法》决定的影响，继续履行至期限届满D该劳务派遣协议须经甲公司所在地劳动行政部门批准，方可继续履行
不定项题小张提高领导技能的途径可以包括（ ）。A通过批评下属来提高领导能力B专业讲师对小张提供辅导C专业讲师帮助小张明确事业范围和期望D运用培训、工作设计、行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
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单选题关于双因素理论，下列说法不正确的是（）。A保健因素不能起到激励员工的作用B激励因素包括成就感、晋升、工作本身C保健因素包括别人的认可、人际关系、工资等D双因素理论又称激励一保健因素理论，认为激励因素和保健因素影响着员工的工作态度
单选题关于有效的绩效管理的说法，错误的是（ ）。A可接受性与实用性不是有效的绩效管理体系的特征B绩效管理体系的敏感性是指可以明确地区分高效率员工和低效率员工C绩效管理体系的准确性是指可以通过把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏D绩效管理体系的可靠性是指可以促使不同的评价者对同一个员工所作的评价基本相同
多选题（ ）之间的争议，属于劳动争议。A企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者C用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者D国家机关与公务员E事业单位与本单位实行聘用制的工作人员
单选题"可以租用，何必拥有"反映的是()组织形式的实质。A事业部制B团队C虚拟D无边界