下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（ ）。A.主动性B.灵活性C.成就欲D.公关能力E.关注秩序和质量
威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。A:预测变化的能力B:寻求支持的能力C:管理才能D:驱力水平E:服务意识
下列能力中，不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是（ ）。A．词的理解B．计数C．推理D．身体运动
与其他公司协作的能力属于（ ）。A．元胜任特征B．行业通用胜任特征C．组织内部胜任特征D．行业技术胜任特征
下列选项中，不属于斯彭斯提出的成就特征的胜任特征的有()。A:主动性B:灵活性C:成就欲D:公关能力E:关注秩序和质量
下列属于斯彭斯提出的认知特征的胜任特征的有()。A:主动性B:技术专长C:综合分析能力D:个人影响力E:判断推理能力
在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A、技术技能B、作业分析C、认知能力D、人际技能E、工作风格
（）是把事物分成具体部分，认识各个方面的特征，进而认识事物本质的能力。A、综合能力B、分析能力C、推理能力D、判断能力
不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）。A、主动性与客户服务意识B、综合分析能力和判断推理能力C、影响他人以及组织协调方面的能力D、相关产品的知识和填写发货单据的技能
___是对各种信息技术的理解和运用的能力。A、信息能力B、判断分析能力C、推理能力D、表达能力
与其他公司协作的能力属于（ ）。A、元胜任特征B、行业通用胜任特征C、组织内部胜任特征D、行业技术胜任特征
下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是（）。A、主动性B、灵活性C、成就欲D、公关能力E、关注秩序和质量
在斯彭斯提出的六类胜任特征中，下列属于认知特征的有（）。A、技术专长B、综合分析能力C、信息寻求能力D、判断推理能力E、自我控制
根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的（）。A、助人／服务特征B、管理特征C、认知特征D、成就特征
多选题在员工选拔的岗位胜任特征分析中，关键胜任能力的内容主要包括（）A技术技能B作业分析C认知能力D人际技能E工作风格
多选题领导者的胜任特征包括（ ）。A学习能力B服务意识C成就和行为D个人效能E认知能力
多选题威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱力水平E服务意识
单选题___是对各种信息技术的理解和运用的能力。A信息能力B判断分析能力C推理能力D表达能力
单选题下列能力中，不属于瑟斯顿提出的七种原始能力的是（ ）。[2015年真题]A词的理解B计数C推理D身体运动
单选题不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是（）A主动性与客户服务意识B综合分析能力和判断推理能力C影响他人以及组织协调方面的能力D相关产品的知识和填写发货单据的技能
多选题下列属于斯彭斯提出的成就特征中的胜任特征的是()。A主动性B灵活性C成就欲D公关能力E关注秩序和质量
单选题与其他公司协作的能力属于（ ）。A元胜任特征B行业通用胜任特征C组织内部胜任特征D行业技术胜任特征
多选题威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。[2013年真题]A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱力水平E服务意识
多选题威尔逊提出，领导者的胜任特征包括（ ）。A预测变化的能力B寻求支持的能力C管理才能D驱动水平E服务意识
单选题根据斯彭斯的观点，人际洞察力、客户服务意识是6大类胜任特征中的()。A助人／服务特征B管理特征C认知特征D成就特征
多选题威尔逊的领导者胜任特征简化为（）。A预测变化B寻求支持C驱力水平D数学能力E关系类比能力
单选题（）是把事物分成具体部分，认识各个方面的特征，进而认识事物本质的能力。A综合能力B分析能力C推理能力D判断能力