关于班组或小团队奖励计划,下列说法正确的是( )。A.指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金B.为保证公平性,只能平均分配奖金C.按贡献大小分配只会妨碍合作D.在该计划中,如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金

关于班组或小团队奖励计划,下列说法正确的是( )。

A.指人数较少的一个班组的成员在达到具体目标之后分享一笔奖金

B.为保证公平性,只能平均分配奖金

C.按贡献大小分配只会妨碍合作

D.在该计划中,如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金


相关考题:

关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。 A.实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂 B.团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C.团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D.团队奖励计划可促进员工的全面发展

班组管理中的“亲”,是指班组中要有亲和力,要班组成员感觉班组是真正的职工之家,在班组中形成和谐的工作气氛。() 此题为判断题(对,错)。

在计划制订完成后,团队领导还应该与相关人员就计划达成一致,这些相关人员不包括()。 A.班组长的家人B.协作班组成员C.主管领导D.班组成员

关于团队奖励计划的说法,正确的是()A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C.团队奖励计划下会使那些为企业作出巨大贡献的员工产生不公平感D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。A.在绩效考核标准的制定上,团队奖励计划比个人奖励计划要相对复杂B.团队奖励计划难以使企业员工产生较强的团队凝聚力C.团队奖励计划不会使那些为企业做出巨大贡献的员工产生不公平感D.团队奖励计划不会导致优秀员工的流动

下列关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A:团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D:团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失E:团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

关于团队奖励计划的说法,正确的是().A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D:团队奖励计划可促进员工的全面发展

关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A:实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D:团队奖励计划可促进员工的全面发展

关于团队奖励计划的说法,正确的是()。A:团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力D:团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失E:团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效