多选题开展职业生涯规划工作要实现（）结合。A将职工个人的发展同其岗位工作紧密结合B职工个人素质提升与职工工作团队素质提升的紧密结合C将员工个人职业发展，与企业（单位）总体发展紧密结合D将职工个人素质提升与企业（单位）总体发展的紧密结合
多选题
开展职业生涯规划工作要实现（）结合。
A
将职工个人的发展同其岗位工作紧密结合
B
职工个人素质提升与职工工作团队素质提升的紧密结合
C
将员工个人职业发展，与企业（单位）总体发展紧密结合
D
将职工个人素质提升与企业（单位）总体发展的紧密结合
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解析：
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职业生涯管理的任务主要包括()。A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作B.确定组织总体发展目标与职业需求规划C.开展与职业生涯管理相结合的评估工作D.对员工个人职业生涯发展进行定期的评估E.员工工作岗位与职业生涯的调适
对职业规划的表述错误的是().A:脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失B:可以不断增强员工的满意感C:职业规划是组织必须关心的事情D:可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来
（ ）的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足，以达到对职工基本生活的保障与改善，同时提升职工的心理满足度，以激励职工士气，提升职工生产力，从而吸引人才，留住人才，增加企业的竞争力。A.职工职业生涯规划B.职工福利服务C.职工素质提升D.职工情绪管理
在职工素质提升方面，社会工作服务包括（ ）。A.教育和引导职工自我权利意识提升B.引导职工参与职业技术教育C.组织开展多样性活动激励职工工作热情D.对职工进行理性情绪管理培训E.帮助职工进行自我职业生涯设计
职工素质提升方面，社会工作服务不包括（ ）。A.对职工通过不同形式的教育和引导B.引导职工参与职业(技术)教育C.组织开展多种激励职工在工作上精益求精、优质高效、开拓创新的活动D.职业生涯规划
企业薪酬管理的目标不包括（）。A、吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B、使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D、员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力
下面关于绩效管理的描述，正确的是（）A、整合组织目标和个人目标，实现企业整体绩效进步B、帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质C、提供员工与主管沟通与交流的工具D、强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导
多选题下面关于绩效管理的描述，正确的是（）A整合组织目标和个人目标，实现企业整体绩效进步B帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质C提供员工与主管沟通与交流的工具D强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导
多选题在职工素质提升方面，社会工作服务包括( )。A教育和引导职工自我权利意识提升B组织开展多样性活动激励职工工作热恃C引导职工参与职业技术教育D对职工进行理性情绪管理培训E帮助职工进行自我职业生涯设计
单选题企业薪酬管理的目标不包括（）。A吸引高素质人才，稳定现有员工队伍B使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力C努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调D员工不安心本职工作，工作业绩低和无工作动力
判断题导游人员应树立远大理想，将个人的抱负与事业的成功紧密结合起来，立足本职工作，热爱本职工作，刻苦钻研业务，不断进取，全身心为旅游者提供优质的服务A对B错