对于中国电信基层或一线普通管理岗位或生产岗位的员工，下面说法有误的是（）.A、深刻理解企业发展战略B、立足本职工作，加强业务技能C、不断提高个人综合素质D、不顾一切追求个人发展
对于中国电信基层或一线普通管理岗位或生产岗位的员工，下面说法有误的是（）.
- A、深刻理解企业发展战略
- B、立足本职工作，加强业务技能
- C、不断提高个人综合素质
- D、不顾一切追求个人发展
相关考题：
在形成科学合理的薪酬等级结构后，应以此为标杆去修正企业现行薪酬体系的偏差。如下偏差修正方式中正确的是（）A、对于低于目标薪资水平的岗位或员工，加大工作负荷B、对于高于目标薪酬水平的岗位或员工，直接下调薪酬C、对于低于目标薪酬水平的岗位或员工，冻结薪酬上调D、对于高于目标薪酬水平的岗位或员工，延长提薪周期
各基层岗位员工应按照“岗位工作说明书”要求，落实岗位HSE职责。还应结合“岗位属地管理卡”要求，自觉学习制度规程，自觉识别属地风险，自觉（），自觉维护保养设备，自觉（），自觉监管相关人员作业，增强岗位员工的属地管理能力。
（）是指在科研、生产、服务和管理一线岗位上的员工，围绕质量方针目标，针对现场存在的问题，运用质量管理方法开展质量改进、降低消耗、提高经济效益等活动的临时性团队。A、QC小组B、基层班组C、项目团队
单选题培训的对象不仅包括一线的生产工人，而且包括了上层管理者和更多岗位上的普通员工，甚至包括了与企业生产经营相关的合作厂商、顾客等，这是员工培训的（）A整体化B统一化C全员化D普遍化